KOMPLETACJA ARTYKUŁÓW PIŚMIENNYCH
- 7500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 10-10-2025
KOMPLETACJA ARTYKUŁÓW PIŚMIENNYCH
Miejsce pracy – Tarnowo Podgórne
Opracowanie - Poznań
Mężczyźni, kobiety, pary do 45 lat
Zadania:
• Praca na magazynie, gdzie zajmują się kompletacją artykułów piśmiennych
(ołówki, długopisy, notatniki, papier, opakowania z mlekiem, środki czystości). Waga do 20 kg.
• Zebranie i kompletacja zamówień na magazynie (pracownik otrzymuje informację na skanerze o tym, w jakim miejscu i w jakiej ilości trzeba odebrać towar)
• Pakowanie gotowych produktów na palety
Stawka:
Stawka - 24,62 zł/h netto (25,50 zł/h podwyższona)
Stawka dla studentów - 30,50 zł/h netto (31,50 zł/h podwyższona)
Ważne: zgodnie z polskim prawem, gdy osoba nie zarobiła 30 000 złotych w roku, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobków 30 000 zł dodatkowe wynagrodzenia są objęte dodatkowym podatkiem, więc stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny zarobek przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start 24.62 zł/godz. netto, dla studentów 31.50 zł netto/godz. Od 2. miesiąca 23.62 zł /godz. netto, dla studentów 31.50 zł netto/godz.
Podwyższona stawka po 4 miesiącach.
Premia - po wypracowaniu normy (90+ kliknięć/godz.)
Grafik:
Pn.-Pt. w dwie zmiany, bez nocnych
6-14 i 14-22
Godzin pracy w miesiącu około 180
Kompensacja za własne mieszkanie: - rekompensata 300 zł (przy przepracowanych 200 godzinach. Jeśli mniej - 1,5 zł/godz.)
- dla pracowników ze statusem studenta:
+0,75 zł po przepracowaniu do 200 godzin,
+150 zł po przepracowaniu powyżej 200 godzin.
Dojazd: po stronie pracodawcy bezpłatnie
Odzież robocza: wydawana bezpłatnie polar (przy nieprzepracowaniu miesiąca potrącane 100 zł.)
Badanie lekarskie: 150 zł. potrącane z wynagrodzenia
Wymagania:
• mężczyźni, kobiety, pary do 45 lat
• w dobrej kondycji fizycznej
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 505
