Pracownik na magazynie odzieży markowej
Miejsce pracy — Goleniów.
Miejsce załatwiania formalności — Szczecin.
Kobiety do 50 roku życia w dobrej kondycji fizycznej.
Zadania:
• Praca ze skanerem, zbieranie zamówień (mężczyźni i kobiety),
• Pakowanie zamówień: pakowanie towarów zgodnie z wymogami, naklejanie etykiet (kobiety),
• Wysyłka towarów: układanie zamówień w duże pudełka i na palety (mężczyźni).
Stawka:
24,63 zł/godz netto + premie od drugiego miesiąca pracy: 10% za wykonanie normy, 5% za brak nieobecności, 30,50 zł/godz netto dla studentów.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 tys. dalsze wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, więc stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz netto.
Grafik pracy:
Pon-Nd, elastyczne dni wolne, na zmiany:
Pierwsza zmiana: 06:00-14:00, do 16:00 lub do 18:00,
Druga zmiana: 16:00-24:00, może być do 02:00 lub 04:00.
Ważne: Zmiana może być przedłużona w trakcie, i w takiej sytuacji wymagana jest obowiązkowa obecność pracownika.
Zmiany się zmieniają, grafik aktualizowany jest w każdą środę.
Godziny pracy w miesiącu:
168-240 godzin.
Zakwaterowanie:
500 zł/miesiąc. Dom/hostel, 3-4 osoby w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
1,5 zł/godz, maksymalnie 300 zł/miesiąc.
Przerwa:
• Dla tych, którzy pracują 8 godzin — płatna przerwa 30 minut,
• Dla tych, którzy pracują ponad 8 godzin — dodatkowa przerwa +10 minut.
Dojazd:
Darmowy autobus do pracy.
Odzież robocza i obuwie:
Za darmo. (W przypadku pracy krótszej niż trzy miesiące potrącana jest rekompensata 300 zł za odzież roboczą)
Badania lekarskie:
100 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w zakładzie:
Darmowe obiady każdego dnia na sumę 10 zł (można wybrać i zamówić).
Wymagania:
• Mężczyźni i kobiety do 50 lat w dobrej kondycji fizycznej,
• Doświadczenie zawodowe i znajomość języka nie są wymagane,
• Na magazyn zabronione jest wnoszenie: biżuterii, zegarków, jedzenia.
Wszystkie oferty od "work for everyone is welcome " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 503
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.