Сортувальник і пакувальник на склад брендового одягу CEVA
- 6400 zł (злотих) / година
- Польща (Щецін)
- 10-10-2025
Працівник на складі брендового одягу
Місце роботи — Голенюв.
Місце оформлення документів — Щецин.
Жінки до 50 років у добрій фізичній формі.
Завдання:
• Робота зі сканером, збір замовлень (чоловіки та жінки),
• Упаковка замовлень: упаковка товарів відповідно до вимог, наклеювання етикеток (жінки),
• Відправка товарів: складання замовлень у великі коробки та на палети (чоловіки).
Ставка:
24,63 zł/год нетто + премії з другого місяця роботи: 10% за виконання нормативу, 5% за відсутність пропусків, 30,50 zł/год нетто для студентів.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 тис. наступні зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 22,03 zł/год нетто.
Графік роботи:
Пн-Нд, гнучкі вихідні, позмінно:
Перша зміна: 06:00-14:00, до 16:00 або до 18:00,
Друга зміна: 16:00-24:00, може бути до 02:00 або 04:00.
Важливо: Зміна може бути продовжена в процесі, і в такій ситуації передбачено обов'язкову присутність співробітника.
Зміни змінюються, графік оновлюється щосереди.
Робочі години в місяць:
168-240 годин.
Житло:
500 zł/місяць. Будинок/хостел, 3-4 особи в кімнаті. Просимо брати свою постільну білизну.
Компенсація за своє житло:
1,5 zł/год, максимум 300 zł/місяць.
Перерва:
• Для тих, хто працює по 8 годин — оплачувана перерва 30 хвилин,
• Для тих, хто працює більше 8 годин — додаткова перерва +10 хвилин.
Доїзд:
Безкоштовний автобус до роботи.
Робочий одяг та взуття:
Безкоштовно. (У разі роботи менше трьох місяців утримується компенсація 300 zł за робочий одяг)
Медогляд:
100 zł (вираховується з першої зарплати).
Умови на підприємстві:
Безкоштовні обіди кожного дня на суму 10 zł (можна вибрати та замовити).
Вимоги:
• Чоловіки та жінки до 50 років у добрій фізичній формі,
• Досвід роботи та знання мови не обов'язкові,
• На склад заборонено вносити: біжутерію, годинники, їжу.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
