Dyrektor artystyczny - Limassol
Płaca 0 € - Star Tribe Ltd.

Nasz klient: dziecięce centrum rozrywkowe na Cyprze, poszukuje Kierownika.
Jeśli kochasz uśmiechy dzieci, jesteś pełen twórczych pomysłów i chcesz uczestniczyć w tworzeniu centrum rozrywkowego od podstaw, kształtując jego koncepcję i wypełniając go magią dla małych gości, z radością rozważymy twoje CV i przykłady twoich prac! Zróbmy razem dzieciństwo jaśniejszym i szczęśliwszym!

Obowiązki:

• Organizacja i kontrola pracy dziecięcego centrum rozrywkowego.
• Zarządzanie personelem (rekrutacja, szkolenia, motywacja pracowników).
• Opracowywanie i wdrażanie programów rozrywkowych, wydarzeń i akcji.
• Kontrola przestrzegania bezpieczeństwa, norm sanitarnych i standardów obsługi.
• Współpraca z klientami, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.
• Analiza działalności finansowo-gospodarczej, planowanie budżetu.
• Prowadzenie sprawozdawczości, praca z dokumentacją.
• Rozwój centrum, przyciąganie nowych klientów, inicjatywy marketingowe.

Wymagania:

•  Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w branży usługowej, rozrywkowej, handlu detalicznego lub HoReCa przez 3-5 lat.
•  Umiejętności strategicznego i operacyjnego zarządzania centrum.
•  Wykształcenie wyższe (preferowane w dziedzinie zarządzania, pedagogiki, psychologii, hotelarstwa/turystyki, event managementu).
• Doświadczenie w zarządzaniu personelem od 40 osób (w tym rekrutacja, szkolenie, motywacja, kontrola)
• Umiejętność inspirowania i motywowania zespołu.
•  Umiejętność zorganizowania nieprzerwanej pracy centrum, harmonogramu pracowników, rejestracji obciążenia i frekwencji.
•  Znajomość podstaw marketingu i sprzedaży.
•  Umiejętności pracy z budżetem, analiza plan-fakt, kontrola wydatków i przychodów.
• Doświadczenie we współpracy z instytucjami kontrolnymi.
•  Wysoki poziom zorientowania na klienta.
•  Umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych z rodzicami/gośćmi.
•  Biegła komunikacja ustna i pisemna.
•  Doświadczenie w pracy z reklamacjami, opiniami i feedbackiem.
•  Umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym, odporność na stres.
•  Odpowiedzialność, odporność na stres, wysoki stopień zorganizowania.
•  Inicjatywność, elastyczność, gotowość do niestandardowych sytuacji.
• Miłość do dzieci, zrozumienie specyfiki komunikacji z nimi.

Oferujemy:

•  Unikalna okazja uczestniczenia w opracowywaniu i uruchamianiu projektu od pierwszych dni;
•  Przestrzeń dla realizacji najśmielszych pomysłów i planów;
•  Zespół entuzjastów poświęconych tworzeniu dziecięcego szczęścia;
•  Oficjalne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie (w zależności od wyników rozmowy kwalifikacyjnej);
•  Harmonogram pracy: pełny dzień, możliwe weekendy/święta;
•  Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju projektu;
•  Możliwości szkoleń i rozwoju w ramach firmy;
•  Wydarzenia i imprezy firmowe;
•  Bonusy w zależności od wyników pracy;
•  4 dodatkowe dni wolne w roku.