Asystent kierownika (zdalnie)
- 22000 hrn. / na miesiąc
- Ukraina
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała pracaTo nie jest tylko oferta pracy — to stanowisko dla tych, którzy przyzwyczajeni są do pracy na wynik, a nie na proces.
Szukamy w zespole osoby, która dokładnie wie, czego chce od pracy, ma napęd do działania, a nie do «odsiedzenia godzin». Tutaj ważne są szybkość myślenia, odpowiedzialność i umiejętność przejmowania inicjatywy.
Jeśli łatwo się adaptujesz, szybko uczysz, nie boisz się nowych wyzwań — czytaj dalej, to dla ciebie.
Oferujemy:
👶 Elastyczność— stwórz atmosferę pracy w domu i nie marnuj zbędnego czasu na dotarcie do biura;
📅 Stały grafik — poniedziałek-piątek, 08:40 — 18:00;
🤝 Płatny staż (1 miesiąc)
🤝 Wsparcie w okresie adaptacji;
🚀 Rozwój kariery — z możliwością awansu do stanowiska kierowniczego (asystent kierownika — specjalista działu — starszy — kierownik działu)
💰 Godziwe wynagrodzenie — stała stawka + bonusy i premie za efektywną pracę;
🤝 Wsparcie w okresie adaptacji, harmonijna komunikacja we wszystkich aspektach pracy.
Co należy robić?
- Pomagać w kierunkach (sprzedaż, marketing, rekrutacja, administracja, rozwój i inne);
- Organizować spotkania i rozmowy online;
- Prowadzić korespondencję biznesową i komunikację;
- Przetwarzać informacje, tworzyć raporty;
- Koordynować procesy wewnętrzne firmy;
- Wykonywać inne polecenia kierownika.
Czego oczekujemy?
- Umiejętności pracy w trybie wielozadaniowym;
- Ogólnego doświadczenia zawodowego od 1 roku (niekoniecznie w tej dziedzinie);
- Gotowości do pracy w zespole, nauki na podstawie feedbacku;
- Pewne korzystanie z Google Docs, Excel, komunikatorów;
- Poprawna pisemna i ustna znajomość języka ukraińskiego;
- Zorganizowania, odpowiedzialności, dbałości o szczegóły, punktualności;
- Chęci rozwoju i wzrostu w jednej firmie;
- Dostępności stabilnego internetu i własnego komputera lub laptopa.
📩 Prześlij CV na nasz e-mail - work_everest@ukr.net , a nasz menedżer się skontaktuje i zaprosi na rozmowę kwalifikacyjną!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
