Производство одежды
- 3600 €
- Szwecja (Sztokholm)
- 04-01-2022
Работник на склад одежды 3600€ брутто зарплата в месяц
Швеция Рабочий персонал / Рабочий на завод Работник на склад одежды Место: Швеции.
На склад одежды объявляется набор персонала (мужчины, женщины, семейные пары).
В обязанности входит: комплектация заказов; упаковка, сортировка продукции (одежда, обувь); работа со сканером; стикеровка товара, проверка на брак.
Оплата: 12 евро в час – обычный рабочий. 14 евро в час – руководитель. В среднем за месяц рабочий получает 2640 - 3600 евро/месяц (брутто)
График Работы: - 10 - 12 часовой рабочий день. В зависимости от загруженности; - 2 перерыва во время работы 30 и 15 минут; - 5 - 6 дней в неделю; - выходной: воскресенье;
Проживание: общежитие (300 евро в месяц из з/п). Комфортные условия (семейные пары живут отдельно). Посуда есть, интернет, уютные комнаты, микроволновая печь, стиральная машина, кухня. До остановки откуда везет рабочий автобус идти 10 мин.
Доезд на работу и обратно на рабочем автобусе - бесплатно.
Из рабочей одежды выдается фирменная футболка и обувь - за счет работодателя, по отработанным двум неделям. На первое время иметь свою удобную одежду и обувь.
Медкомиссия не требуется.
Питание за свой счёт.
Требования: 1) Граждане: Украина, Россия, Беларусь, Молдова. 2) Мужчины женщины семейные пары 20 - 50 лет. 3) Предпочтительно без вредных привычек. 4) Физически здоровые, без хронических заболеваний! 5) Отсутствие депортаций из стран Евросоюза. 6) Знание языка не требуется, но приветствуется.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.9K
