Завод кабелей RSF-elektronik 115Кр/ Ж.Пары/ Легкая работа/ Бесплатная вакансия
- 31000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
1 obserwującyЗавод кабелей RSF-elektronik
Чехия, г. Стршибро (на западе Чешской Республики, в районе Тахов, Пльзенского края).
Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней!
Вакансия бесплатно!
НА ОТКЛИКИ НЕ ОТВЕЧАЕМ!!!
ЗА БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО НОМЕРУ ВАЙБЕР/ТЕЛЕГРАМ +38099 635 19 62!!!
RSF-elektronik - одна из ведущих мировых компаний в области электронных линейных измерительных систем. Компания также разрабатывает индивидуальные кабельные системы для самого широкого диапазона секторов и областей применения, и они производятся новым филиалом Stříbřo, Чешская Республика.
ТРЕБУЮТСЯ:
• женщины и семейные пары до 50 лет
• хорошее зрение
• хорошая развитая моторика
УСЛОВИЯ:
• физически очень легкая работа
• сидячая работа
ОБЯЗАННОСТИ:
• работа состоит в упаковке электронных компонентов (проводков) для приборов
ОПЛАТА ТРУДА:
• 115 крон/час
• возможность брать авансы
• последняя зарплата выдается до отъезда домой.
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 8-11 часов в день
• работа в раннюю смену (с 06:00 час до 17:00 час)
• 6 дней в неделю
ПРОЖИВАНИЕ предоставляется - 4000 крон/месяц
• предоставляются квартиры, частные дома, общежития
• мужчины, женщины по 3-4 человека в комнате, семейные пары в отдельности.
• есть довоз к месту работы
ОФОРМЛЕНИЕ:
• официальное трудоустройство
Все вопросы по телефону/Viber: +38099 635 19 62
Instagram: https://www.instagram.com/legalworkineurope_zp/
Больше вакансий в группе Viber: https://is.gd/i6jsvV
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
