Рабочий на завод кабелей MD-elektronik 115Кр/ М.Ж.Пары/ Беспл.вакансия и жильё
- от 22000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
Завод кабелей MD-elektronik
Чехия, г.Пльзень
Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней!
Вакансия бесплатно!
НА ОТКЛИКИ НЕ ОТВЕЧАЕМ!!!
ЗА БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО НОМЕРУ +38099 635 19 62 ВАЙБЕР/ТЕЛЕГРАМ!!!
Предприятие специализируется на производстве электропроводки для автомобилей
ТРЕБУЮТСЯ:
• мужчины, женщины и семейные пары до 50 лет
• хорошее зрение
• хорошая развитая моторика
УСЛОВИЯ:
• физически очень легкая работа
• сидячая работа
ОБЯЗАННОСТИ:
• работа за рабочими столами
• ручная сборка кабельных перемычек для автомобильной промышленности
• изготовление кабелей для подключения мобильных устройств к транспорту;
• монтаж(соединение) кабельных жгутов
• выполнение ручных задач, связанных с производством кабелей для автомобилей
• работа при досках схематических
• по схеме нужно соединить кабели различных размеров и цветов
• изоляция кабелей (как ручная так и механическая)
ОПЛАТА ТРУДА:
• 115 крон/час
• возможность брать авансы
• последняя зарплата выдается до отъезда домой.
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 8-12 часов в день (в зависимости от конкретного цеха работы)
• в раннюю и ночную смену 5-6 дней в неделю
• 5- 6 дней в неделю
• дополнительные часы предоставляются при исполнении нормы.
ПРОЖИВАНИЕ предоставляется бесплатно
• предоставляются квартиры, частные дома, общежития
• мужчины, женщины по 3-4 человека в комнате, семейные пары в отдельности.
• есть довоз к месту работы
ОФОРМЛЕНИЕ:
• официальное трудоустройство
Все вопросы по телефону/Viber: +38099 635 19 62
Instagram: https://www.instagram.com/legalworkineurope_zp/
Больше вакансий в группе Viber: https://is.gd/i6jsvV
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






