PRODUKCJA RYBNA
- 24,63 - 30,50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Słupsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla obywateli WNP
Pilna praca
Miejsce pracy: — Słupsk.
Miejsce załatwienia formalności: — Słupsk.
Kogo zatrudniamy — kobiety do 50 lat.
Stawka: 24,63 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 250-340.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł.
Zadania:
• Pakowanie świeżej ryby do pojemników.
• Praca na linii z pojemnikami w marynacie. (proces siedzący - nie zawsze)
• Ważenie i dodawanie ryby zgodnie z instrukcjami.
• Kontrola jakości produktu.
Stawka:
•24,63 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
•premie 500-700 zł za przekroczenie planu
•150 zł za pracę przez 280 godzin w miesiącu
Podwyżka stawki o +1 zł/godz. netto po jednym roku pracy i pod warunkiem mieszkania we własnym lokalu.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu wynoszącego 30 tys. zł, dalsze wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 23 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-Sob
Rozpoczęcie pracy od 6-7:00
Zmiany pracy po 12-16 godzin, obecnie praca najczęściej ponad 12 godzin
2 przerwy po 20 minut.
Godziny pracy w miesiącu
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 250-340.
Teraz trwa sezon, jest możliwość pracy więcej.
Zakwaterowanie:
500 zł/miesiąc (opłata za media).
Pokoje dla 3-4 osób.
Prosimy o zabranie własnej pościeli!
Rekompensata za własne mieszkanie:
Brak.
Dojazd:
Autobus (170 zł z pensji).
Trasę dopasowuje się do pracownika.
Odzież robocza i obuwie:
Zapewnione bezpłatnie (sterylna czapka i fartuch).
Badanie lekarskie:
300 zł (odejmowane z pierwszej pensji, nie podlega zwrotowi).
Dodatkowo:
• Zakład wymaga norm i standardów.
• W zakładzie zabronione są długie paznokcie, lakier żelowy, sztuczne rzęsy, piercing, biżuteria.
Wymagania:
• Kobiety do 50 lat.
• Doświadczenie i znajomość języka nie są obowiązkowe.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
