Для кого: мужчины и женщины, пары, (возраст максимум до 55 лет)
Работа: на предприятие по изготовлению резиновых ковриков, сайлентблоков, шлангов к авто, пластиковых и резиновых деталей к бытовой технике, противогазов.
Обязанности: контроль качества, проверка на брак или обрезка краев, лишних кусков, производство, сборка, работа на станках.
ЗП: 105 крон/час. Мужчины могут пойти на более сложные станки за 110 крон/час, со второго месяца 115 крон/час, есть премии хорошим работникам, авансы каждую неделю.
Ставка может показаться не высокой,но за счёт часов стабильной работы,люди
Имеют зарплату 30-35 тыс чистыми в месяц!
График: гарантируем стабильно 12 часов/день, 6 рабочих дней, есть ночные смены, по договоренности с бригадирами возможны переработки более 300 часов!
Что немаловажно, на заводе стабильно есть работа,завод не закрывался даже в самый жесткий карантин в 2020 году!
Проживание: 3000 крон/месяц. Общежитие или дом, по 2-4 человека в комнате. Семейные пары, а именно муж и жена — в отдельной комнате.
Питание: на заводе есть столовая по льготной цене для работников.
Проезд на работу: 10-15 мин возят бусом/автобус бесплатно.
Форма (рабочая одежда): своя (закрытая обувь, штаны/джинсы, кофта).
Доезд: 90 евро нашим транспортом со Львова/Ужгорода до места проживания и работы. Возможен доезд своим ходом,встретим в Валашске Мезиржичи
Срок изготовления документов в Чехии около 1.5 месяца + до 10-14 дней рассмотрение в консульстве.
В Зубржи возможно сделать рабочую карту на 2 года с продлением!
Wszystkie oferty od "Work in Europe" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.