Работа на складе автомобильных запчастей
г. Sosnowiec ( 6км от Katowice).
График работы и зарплата:
- 5-6 рабочих дней в неделю в три смены, 8-10 рабочих часов в смену. Также иногда можно работать по 12. В месяц 168-200часов.
- 500 зл аванса выплачивается после первых 2-х отработанных недель.
- 15,91 с сертификатом налогового резидента. Ночные смены +1.50 брутто/час = 17,20 нетто. Студентам ставка = 19,70 нетто/час (ночные 21,20) (можно сделать справку студента до 26 лет).
Хорошие премии в пределах. 200 -1200 зл.в месяц.
-Оформляем воеводские приглашение и помогаем в оформлении карты побыта
Требования:
-мужчины/пары до 50 лет
Обязанности:
Выполнение текущих задач на складе (разгрузка, погрузка, комплектация заказов согласно списка). Для женщин мелкогабаритный ассортимент (автозапчасти, аксессуары и прочее), для мужчин более крупный (в том числе автошины, покрышки и прочее). Сбор и комплектация заказов осуществляется при помощи считывателя кодов (сканера).
Проживание:
Расселение: Sosnowiec. Комнаты идут на 3-5 человек. Есть интернет, постель. Нет кухонных принадлежностей. За проживание снимается оплата 200 зл. От жилья до работы доезд общественным транспортом.
Оформление:
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель. также есть возможность оформления ВНЖ и воеводского приглашения.
По всем вопросам +48 665 663 886 Анастасия (вайбер)
Wszystkie oferty od "Grupa Progres Internetional" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.