Оформление и работа в городе Вроцлав
Вид работы:
Предприятие занимается изготовлением роллет для окон и гаражей.
-Работа при машинах.
-Монтаж, сборка, нарезка элементов для жалюзи.
-Комплектация продукции.
-Работа на складе (упаковка готовой продукции в коробки, подготовка к отправке).
Требования:
-виза/биометрия мин. 3 месяца
-опыт работы МИНИМУМ 1 ГОД на продукции в Польше
-необходимо наличие мини-резюме с указанием опыта работы
-работа НЕ тяжелая физически, но требует внимания
-ЗАПРЕЩЕНО УПОТРЕБЛЯТЬ АЛКОГОЛЬ и пропускать работу без уважительной причины, иначе будут штрафные санкции
Условия:
-ставка первые две недели – 15 зл нетто, затем 15.5 зл нетто
-ставка для студентов стран СНГ - 19.70 зл нетто
-ставка до 26 лет приблизительно +1 зл
-график работы: первая неделя по 8 часов в день, далее по 8-12 часов/день (КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ПО ЖЕЛАНИЮ КЛИЕНТА). Работа с пт по пт в 3 смены: 06.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-06.00 + НАРАБОТКИ (более точно график работы определяет бригадир на предприятии; смены могут меняться в зависимости от кол-ва часов); сб по желанию; 230-280 часов в месяц
-первые 3-5 дней будет обучение на русском языке (русскоговорящие бригадиры)
-работа в помещении при комфортной температуре
-на предприятии есть столовая, душевая, раздевалка
Жилье – 14 зл/сутки; проездной - 100 зл (высчитывается с зп)
Спецодежда своя, просьба брать с собой. Обувь выдается (если человек не отработает 2 мес – будет высчитано 80 зл с зп)
Медкомиссия от 150 до 200 зл (будет высчитано с зп)
Wszystkie oferty od ""СЕРВІС-ПЕРСОНЕЛ УКРАЇНА"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 169
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.