Производство роллет
- 15.50 zł (злотых)
- Польша
Оформление и работа в городе Вроцлав
Вид работы:
Предприятие занимается изготовлением роллет для окон и гаражей.
-Работа при машинах.
-Монтаж, сборка, нарезка элементов для жалюзи.
-Комплектация продукции.
-Работа на складе (упаковка готовой продукции в коробки, подготовка к отправке).
Требования:
-виза/биометрия мин. 3 месяца
-опыт работы МИНИМУМ 1 ГОД на продукции в Польше
-необходимо наличие мини-резюме с указанием опыта работы
-работа НЕ тяжелая физически, но требует внимания
-ЗАПРЕЩЕНО УПОТРЕБЛЯТЬ АЛКОГОЛЬ и пропускать работу без уважительной причины, иначе будут штрафные санкции
Условия:
-ставка первые две недели – 15 зл нетто, затем 15.5 зл нетто
-ставка для студентов стран СНГ - 19.70 зл нетто
-ставка до 26 лет приблизительно +1 зл
-график работы: первая неделя по 8 часов в день, далее по 8-12 часов/день (КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ПО ЖЕЛАНИЮ КЛИЕНТА). Работа с пт по пт в 3 смены: 06.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-06.00 + НАРАБОТКИ (более точно график работы определяет бригадир на предприятии; смены могут меняться в зависимости от кол-ва часов); сб по желанию; 230-280 часов в месяц
-первые 3-5 дней будет обучение на русском языке (русскоговорящие бригадиры)
-работа в помещении при комфортной температуре
-на предприятии есть столовая, душевая, раздевалка
Жилье – 14 зл/сутки; проездной - 100 зл (высчитывается с зп)
Спецодежда своя, просьба брать с собой. Обувь выдается (если человек не отработает 2 мес – будет высчитано 80 зл с зп)
Медкомиссия от 150 до 200 зл (будет высчитано с зп)
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
