Возможно собеседование онлайн или в Киеве
Место работы: Ланшкроун
Требования:
• Женщины до 50 лет
• Работа в основном в сидячем положении, иногда стоя
• Хорошее зрение.
Обязанности:
• ручная работа
• сборка электронных компонентов
• контроль качества.
График работы:
•12 часов день/ночь (неделя через неделю или день-ночь, выходной)
Оплата труда:
• 116-130 крон/час
Базовая заработная плата
• 96,30 крон за сборку аккумуляторов
• 99,20 крон за сборку датчиков
• Пособие за посещаемость 1500 крон / мес.
• Надбавка за дневную смену 8, -CZK
• Надбавка за ночную смену 30, -CZK
• Пособие за сверхурочную работу 25% от среднего заработка. • сверхурочная работа для сотрудника не может превышать восьми часов в отдельные недели и 150 часов в календарный год.
• Доплата за качество 30%
• Финансовое пособие 300, -CZK на еду (после испытательного срока)
• Отпуск 25 дней
• Пособие на питание 25, -CZK / 1 прием пищи в смену
Сборка аккумуляторов
• Ставка с бонусами и сверхурочными 25 684 крон нетто Сборка датчиков
• Ставка с бонусами и сверхурочными 28 006 крон нетто
Проживание:
• общежитие Garni RUBYK предоставляется бесплатно 1 месяц, дальше 4000 крон.
• комнаты: в основном двухместные с отдельной или общей ванной комнатой (на 2 комнаты)
• общая кухня на каждом этаже с микроволновой печью и плитой
• До работы 15 минут пешком.
Преимущества:
• взнос в пенсионный фонд, дни фруктов, витамины.
Оформляется рабочая карта на 2 года!
С полным перечнем вакансий можно ознакомиться в вайбер-группе: https://hide.su/ZoeS
По всем вопросам обращайтесь: 380633878680 (Viber, Telegram) Дарина
Wszystkie oferty od "Мегаполис" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.