РАЗНОРАБОЧИЙ НА ЗАВОД TAWESCO! МУЖЧИНЫ ДО 45! ВАКАНСИЯ БЕСПЛАТНО
- 125 - 140 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska
- 23-02-2022
Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней! Вакансия бесплатно +380(63)051-15-53; +38(096)639-31-16 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
РАБОЧИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЕ TAWESCO!
Tawesco - ведущий производитель прессового инструмента, штамповки металла и сварных швов, в основном для автомобильной, лесной и сельскохозяйственной техники, входящий в группу компаний "ПРОМЕТ" с 2011 года.
МЕСТО РАБОТЫ: Kopřivnice (Копршивнице)
ТРЕБУЮТСЯ:
• мужчины до 45 лет
УСЛОВИЯ:
• происходит обучение на месте
ОБЯЗАННОСТИ:
• производство прессового инструмента, штамповки металла и сварных швов
ОПЛАТА ТРУДА:
• 125 крон/час
• EU PAS + zaměstnanecká karta - 140 крон/час
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 8-12 часов в день, 5-6 дней в неделю, 230-270 часов/месяц
ПРОЖИВАНИЕ:
• 80 крон в день
• 3-4 человека в комнате
• комфортабельное жилье, уборка в общественных комнатах, постельное белье меняется 1 раз в неделю.
ПИТАНИЕ:
• питание за свой счёт
ПРОЕЗД НА РАБОТУ:
• трансфер на работу и с работы за счёт работодателя
+380(63)051-15-53; +38(096)639-31-16 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Пакет документов включает договор о работе, о жилье, подтверждение от работодателя о принятии на работу, заполненная анкета, чек-лист со списком всех необходимых документов.
В Чехии Вас встретит координатор, который поможет с оформлением, открытием банковского счета и поселением.
+380(63)051-15-53; +38(096)639-31-16 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
