🔥НАБОР НА АВТОЗАВОД TI Automative на март 2022 ✅ ставка 120 Kč, МНОГО ЧАСОВ 🔥
- 30000 hrn.
- Republika Czeska
- 23-02-2022
✔️ Легальное трудоустройство в Чешской Республике лицензия № 157
✔️ ТОЛЬКО ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ
✔️ Трудоустройство "под ключ"
Более подробная информация тут - https://slavio-staff.com.ua/services
Подготовка документов, информационная и визовая поддержка
Город: Jablonec nad Nisou (Либерецкий край)
Требования:
• мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет
• хорошая физическая форма
Обязанности:
Изготовление, упаковка, сортировка деталей для автомобилей. Чистое рабочее место. Рабочие процессы - стоя.
График:
• смены по 12 часов
• дневные и ночные смены 6:00 - 18:00 и 18:00 - 6:00
• 240-260 рабочих часов минимум на месяц, может быть сверх 300 часов
Рабочая одежда:
• своя одежда
• обувь нужно иметь свою (удобную и закрытую с плотной ткани)
Проживание:
• Комфортные условия проживания поблизости от места работы
• вычитается из ЗП 2000 крон/мес
Проезд к работе:
• пешком или общественным транспортом
Профессиональный подход к трудоустройству в Чехии:
Подготовка полного пакета документов для открытия визы, включая страховой полис
Официальное трудоустройство по чешской шенгенской визе на три месяца
Стабильная зарплата, авансы и премии
Комфортные условия труда и места жительства
Встреча по приезду и профессиональная опека координаторов
Информационная поддержка и координация на весь период нахождения в Чехии
Представительство в Украине:
61145 Украина, Харьков, ул. Новгородская 3А
Режим работы: ПН-СБ с 9:00 до 18:00, ВС выходной.
+38 (067) 450-98-25
+38 (050) 736-97-05
Чехия:
+420 775 938 896
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K






