Монтер FCA Poland S.A. на виробництво автомобільних глушників, преміальних брендів
Заробітна плата нетто (на руки) 15,95 зл за годину
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб до 26 років 16,95 зл за годину
Після 3 місяців роботи ставка зростає:
Заробітна плата 19,66 zł brutto/h
Заробітна плата для осіб до 26 років 20,66 zł brutto/h
В місяць 2900_3500 зл. нетто
Форма працевлаштування: Umowa o pracę
Від 168 годин на місяць (з можливістю працювати додаткові години)
Надгодини оплачуються вищою ставкою
Робота в місті: ul. Turyńska 100, 43-100 Tychy
Обов’язки:
· Робота на лінії продукційній
· Збирання зарядних пристроїв з менших елементів
· Підтримка чистоти на робочому місці
· Прості роботи пов’язані з скручуванням кабелів
Пропонуємо:
· Безкоштовне житло
· Доїзд до роботи - пішки ( є 2 локації проживання, з одної 25 хв до роботи, з другої 45 хв до роботи (кращі умови проживання)
· Робота по 8 годин на день (3 зміни: 06:00-14:00; 14:00-22:00. 22:00 - 06:00). Якщо кандидат працює протягом тижня в першу зміну, то він має можливість працювати в суботу додатково 8 годин! Тобто 168 годин в місяць + 24 години додаткові!
· Umowa o pracę
· Медичне страхування ZUS
· Допомога при відкритті візи
· Допомога двомовного координатора
· Допомога в продовженні твого легального перебування – Карта побиту (Karta Pobytu)
· Можливість продовження твого працевлаштування – Воєводське запрошення (Zezwolenia typu A)
УВАГА! По приїзду кандидати будуть направлені в Katowicе на проходження badania! Тому мусять мати коштина дорогу в дві сторони! Вартісь самого медогляду за рахунок фірми!
Wszystkie oferty od "Work servis IT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.