Jest wiodącym operatorem w dziedzinie logistyki kontraktowej dla handlu detalicznego, odzieży, kosmetyków, towarów luksusowych, towarów codziennego użytku i e-commerce.
Adres i miasto pracy: 66-340 Nowa Niedrzwica
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy ze skanerem
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godzinę
Premie za jakość pracy do 300 zł. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu na 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6, 6-18, 14-02, 18-06). Praca po 12 godzin dziennie, z możliwością skrócenia do 8 godzin w zależności od potrzeb magazynu
Przerwy - 30 minut i 15 minut
Praca od poniedziałku do niedzieli, 5-6 dni w tygodniu (możliwa praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnienie, koszt 350 zł z wynagrodzenia, w m. Gorzów Wielkopolski. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony transport (przystanki Askana, Kaufland, Castorama). Do pracy 30-40 minut. Dojazd do pracy: 350 zł po stronie pracownika z wynagrodzenia.
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem (j. ukraiński, rosyjski, polski), kompletowanie zamówień i skanowanie kodów kreskowych. Obsługa wózków widłowych
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3-5 dni w zmianach dziennych. Istnieje możliwość przeniesienia do innego działu.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść ze sobą.
Ubranie robocze jest zapewniane bezpłatnie, tj. t-shirt, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my zapewnimy Ci pełną konsultację lub zaproponujemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 94
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.