Работа на фабрике LG Chem. Ставка от 15,40 зл нетто в час
- 4200 zł (złotych)
- Polska
Работа на фабрике LG Chem.
Документы: минимум 150 дней
Описание производственных процессов:
- Electrode, Cell, Pack.
Возраст (Cell) - до 44 лет.
Возраст (Pack) - до 44 лет.
Ставка оператора:
- 15,40 зл нетто в час
- Старший оператор - 16,15 netto
Лидер смены - 17,60 netto - Есть премии за работу на праздники, или рекорды на смене - около 100 зл (признаются не всем).
После 3 месяцев работы у вас есть шанс стать старшим оператором или лидером смены - ставка увеличивается на 2-4 зл брутто.
Наши ставки самые конкурентные на фабрике.
Графики работы:
- 4/2 - смены с 07:00 до 19:00, и с 19:00 до 07:00. 5-6 дней в неделю (20-24 дня в месяц).
- Три перерыва: минут.
- Количество рабочих часов в месяц: 240 и более.
Требования:
- Кандидаты должны иметь навыки работы с компьютером (работа с сенсорным экраном - простые задания) - важно отсутствие боязни компьютера.
- Опыт работы на производственной линии приветствуется.
- Первичное, профессиональное, или среднее образование.
- Готовность к сменной работе и динамической среде
- Работают как молодые люди, так и люди в возрасте - понятие нормы (шт/час) отсутствует - это не склад.
Бесплатная развозка, фирменными автобусами.
Проживание:
- абсолютно бесплатно. Никаких скрытых оплат.
- Условия проживания - 2-4-6 человек в комнате
- проживание во Вроцлаве
Снимаете сами жилье - мы дофинансируем 500 зл/бр.
Спец. одежда - бесплатно.
viber: +380950418200, +48576411169
whatsapp, tel: +380952236629, +380950418200
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 529
