Техники и работники склада НECHT MOTORS от 26000Кр/ Оформление/ Хорошая работа
- от 26000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska
ТЕХНИКИ И РАБОТНИКИ СКЛАДА САДОВОЙ ТЕХНИКИ HECHT MOTORS
Чехия, окрестности г. Прага (Všechromy, Sázava, Tehovec)
Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней!
Вакансия бесплатно!
ЗА БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО НОМЕРУ ВАЙБЕР/ТЕЛЕГРАМ +38099 635 19 62!!!
Склад садовой техники и запчастей Hecht Motors s.r.o расположенный в окрестностях г. Прага.
ТРЕБУЮТСЯ:
• мужчины до 50 лет
• для техника наличие одной из квалификаций: электрик, автомеханик, механик. Минимальное знание английского языка
• для работника склада: ответственность, исполнительность
УСЛОВИЯ:
• предоставляются талоны на питание
ОБЯЗАННОСТИ:
• ремонт садовой техники, электрических машин, двух- и четырехтактных двигателей
ОПЛАТА ТРУДА:
• средняя заработная плата для работника склада: 32 000 – 35 000 крон/месяц брутто (26 000 – 28 220 крон/месяц нетто)
• средняя заработная плата для техника: 35 000 - 40 000 крон/месяц брутто (28 220 – 32 000 крон/месяц нетто)
• предоставляются надбавки и премии
ГРАФИК РАБОТЫ:
• посменный, с 06:00 до 14:30; с 14:00 до 22:30 и с 06:00 до 18:00 в зависимости от места работы
• 5-6 дней в неделю
ПРОЖИВАНИЕ предоставляется со всеми удобствами. Оплата с заработной платы
ОФОРМЛЕНИЕ:
• официальное трудоустройство
Все вопросы по телефону/Viber: +38099 635 19 62
Instagram: https://www.instagram.com/legalworkineurope_zp/
Больше вакансий в группе Viber: https://is.gd/i6jsvV
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





