Краткое описание деятельности фирмы - Производство фирменной одежды, склад.
Обязанности:
Работа заключается в сборке заказов (новых товаров) поступивших через интернет-магазин Zalando
В помещении очень светло и чисто, отсутствуют какие либо резкие запахи и шумы.
График работы:
• работа в две смены: 12 h (07:00-19:00, 19:00-07:00)
• 6-7 дней в неделю
• Ставка 16,00 zł
Предоставляются комплексные обеды за оплату около 9 злотых. По всей территории стоят аппараты с питьевой водой (бесплатно) и кофейные автоматы в которых можно приобрести любой напиток из натурального кофе за 1 злотый.
• Премия 15% - (за выполнение норм, и посещаемость)
• Проживание бесплатно
• перерыв 30 минут (оплачивается)
• работа постоянная — не сезонная
выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ.
Проживание:
• частный дом со всеми удобствами
Мы поможем вам:
- Оформить пакет документов, необходимых для трудоустройства + страховой полис, *дополнительно) сим.карта польского оператора.
- Официальное приглашение от работодателя из Польши на ваше имя.
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор.
Внимание! Если вы уже находитесь в Польше, то пишите, звоните. Есть хороший выбор вакансий!
Звоните, пишите на вайбер, по номеру +380(67)326 57 23 * но смогу ответить с 14:00 дня и Мы проведем Вам полную консультацию по вопросам выезда, трудоустройства и пребывания на территории Польши.
А также можете найти меня по этому имени в Telegram: Aleksandr | Goodjobservice®
Wszystkie oferty od "Aleksandr Good job service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 27.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.