BUDVAR - производством окон и дверей из ПВХ и алюминия.
- 22 zł (złotych)
- Polska
- 21-02-2022
Работа для мужчин, у которых есть следующие требования по поводу работу:
хочу только в дневную смену работать
хочу на производстве, чтобы тепло было
хочу ставку хорошую, и чтобы сертификат принимался
хочу бесплатное жилье, на работу могу ходить пешком, но ДО пол часа
то ответ у нас сейчас автоматически BUDVAR
Требования:
- совершеннолетние
* физически здоровые
* мануальные и технические способности
* умение работать в команде
* готовность к физической работе
* готовность к сменной работе
* точность
Где работать?
- Zduńska Wola (Лодзь 55 км)
Условия работы:
- БУДВАР - это польская компания, существующая почти 30 лет, занимающаяся производством окон и дверей из ПВХ и алюминия.
Профили для окон и дверей изготавливаются по современной технологии Titanium Technology, в которой используются полноценные ПВХ с титановой примесью. Для всех выпускаемых окон и дверей компания имеет сертификат, подтверждающий, что в их составе нет примесей свинца, кадмия или соединений других тяжелых металлов
- Ставка:
22 ЗЛ/Ч НЕТТО - с сертификатом налогового резидента Украины
17,60 ЗЛ/Ч НЕТТО - без сертификата - Требуются мужчины до 50 лет
- Количество часов - гарантировано 200
- График: Работа 5 дней в неделю.
работа только в дневную смену - завод работает в 2 смены (06:00-14:00, 14:00-22:00) + сверхурочные
* есть возможность работать по субботам (по субботам работа по 8 часов)
- Жилье - БЕСПЛАТНО
- Работа выполняется на территории завода по производству окон и дверей из ПВХ. Работники могут выполнять простые работы на разных этапах производства: * резка профилей - в соответствии с заказом, отображаемым на компьютере при рабочем месте, работник берет соответствующий тип профиля со стойки и укладывает его на конвейер, в специально предназначенные для этого отсеки; резка профилей осуществляется автоматически, машиной;
- * после резки профилей следующий работник снимает их с производственной ленты, наклеивает соответствующую этикетку и кладет на стойку в соответствии со схемой (важен порядок размещения на стойке сверху вниз) ;стойки транспортируются на сварочную станцию - в соответствии с заказом с компьютера работник берет четыре профиля и правильно укладывает их на машину, после чего запускает автоматический процесс сварки элементов в раму или крыло; после завершения сварки получает раму/крыло от машины и кладет на стойку; изготовленные рамы/створки попадают часть оковки - работник с помощью пневматического молотка и/или электрической отвертки крепится металлический элемент (петли, направляющие, вентиляционные отверстия и т. д.), окованные рамы и створки монтируются в единое целое, затем внутри облицовываются специальной пеной, на которую наносится стекло ; после этого монтируются отделочные элементы (закрывающие установленное стекло) и готовый продукт поступает на упаковку - его обкладывают картоном, обертывают пленкой и ставят на стойку, готовую к отправке клиенту.
- Рабочая форма: Сотрудники получают на заводе рабочую одежду (футболку, штаны) и защитную обувь.
- Условия проживания
Работники живут в большом доме - комнаты по 2-3 человека, со всеми удобствами, полностью оборудованы, в распоряжении сотрудников есть также большой сад.
До завода работники добираются пешком - минут 20-25.
Нет оплаты за жилье - оно бесплатно для работников!
- Дополнительная информация
Работники будут жить и работать в Здуньской-Воле - это небольшой город в Лодзинском воеводстве, количество жителей составляет более 40 000 человек.
Среди местных достопримечательностей - музей истории города Здуньска-Воля и дом рождения святого Максимилиана Кольбе, недалеко от городе протекает также река Варта..
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.7K






