Токарь и наладчик Sellier&Bellot от 29000Кр мес./ М./ Карта на 2 года/ Жильё беспл.
- от 29000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska
1 obserwującyТОКАРЬ И НАЛАДЧИК
Чехия, разные города
ЗА БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО НОМЕРУ +38099 635 19 62 ВАЙБЕР/ТЕЛЕГРАМ!!!
Оформление трудовой карты на 2 года!
Крупное предприятие в сфере стрелковой и оборонной промышленности Sellier & Bellot
ТРЕБУЮТСЯ:
• мужчины
• опыт работы на производстве не менее 3 лет
• техническое образование
• опыт работы на специальных станках (например, токарные станки, прессы и пр.) без ЧПУ.
ОБЯЗАННОСТИ:
• добавление материала в производственные машины с помощью специального оборудования
• работа с системой - ввод данных о заказе
• внесение неисправностей машин и повреждений в систему
• Наладчик может быть назначен на разные производственные процессы
• сфера его деятельности может включать управление несколькими станками или целым производственным отделом.
ГРАФИК РАБОТЫ:
• понедельник - пятница по 8 - 12 часов/смена
• график работы может быть посменный, есть возможность работать сверхурочно
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
• чистая средняя заработная плата от 29 000 крон/нетто в месяц
• предоставляются бонусы, премии, надбавки, ваучеры на питание
ПРОЖИВАНИЕ предоставляется со всеми удобствами - бесплатно (первые полгода оплачивается работодателем, после компенсирует 50% стоимости)
ОФОРМЛЕНИЕ:
- Работодатель компенсирует консульские сборы
- Проезд в Чехию бесплатный
- Полное сопровождение и консультация на всех этапах оформления
Все вопросы по телефону/Viber: +38099 635 19 62
Instagram: https://www.instagram.com/legalworkineurope_zp/
Больше вакансий в группе Viber: https://is.gd/i6jsvV
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
