Montaż i pakowanie okien plastikowych
Miejsce pracy — Bytów (95 km od Gdańska).
Miejsce załatwiania formalności — Gdańsk.
Mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 26,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin miesięcznie: 160-180.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 650 zł.
Zadania:
Praca na jednym z procesów (przydzielana pierwszego dnia):
• Montaż szyb zespolonych,
• Instalowanie zamków, uszczelek,
• Pakowanie profili i gotowych szyb zespolonych,
• Oklejanie folią i kartonem gotowych produktów.
• Załadunek i transport gotowych szyb zespolonych po magazynie (waga może wynosić od 10 do 25 kg, załadunek indywidualnie lub w parze, w zależności od wagi).
Stawka:
26,00 zł/godz. netto, dla studentów — 30,50 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Pn-Sb, system zmianowy.
1 zmiana: 6:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
3 zmiana: 22:00-6:00
Sobota: 6:30-14:30.
Godziny pracy w miesiącu:
Średnio miesięcznie - 160-180 godzin.
Na niektórych etapach możliwe nadgodziny.
Zakwaterowanie:
650 zł/miesiąc.
Format zakwaterowania: dom prywatny, pokoje 3-4 osobowe.
Proszę zabierać własną pościel.
Dojazd:
Nie wymagany.
Kompensacja za własne mieszkanie:
Nie.
Odzież robocza i obuwie:
200 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Badania lekarskie:
200 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie:
Praca w pomieszczeniach, temperatura pokojowa.
Jest stołówka (lodówka, czajnik, mikrofalówka),
Na terenie całego zakładu są dystrybutory z wodą mineralną dla pracowników.
Bardzo surowa kontrola na obecność alkoholu. Po wykryciu — zwolnienie i całkowity zakaz zatrudnienia w przyszłości.
Wymagania wobec kandydata:
• Minimalny okres pracy 6 miesięcy.
• Zakład jest zainteresowany stałymi pracownikami. Wszystkim oferuje się złożenie wniosku o Kartę Pobytu.
• Mężczyźni do 50 lat.
• Dobra kondycja fizyczna.
• Samodyscyplina i odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego nie są wymagane.
Wszystkie oferty od "Workpartner1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 268
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.