Fabryka rybna/PRACA dla KOBIET
- 5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Słupsk)
- 17-04-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Głobino (6 km od Słupska)
Kogo poszukujemy: Kobiety
Warunki pracy i obowiązki:
- Sortowanie, ważenie i przygotowywanie (obróbka wstępna)
- Patroszenie i filetowanie/rozbiórka
- Solankowanie, marynowanie i przyprawianie
- Obróbka cieplna, wędzenie i sterylizacja
- Przygotowanie zalew i galaretek
- Dozowanie, formowanie i porcjowanie
- Pakowanie i etykietowanie
Wynagrodzenie 2025:
25 PLN NETTO/godz.
30,50 PLN NETTO/godz. dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta
+1 PLN/godz. dodatkowo, gdy posiadasz własne mieszkanie
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe od 15 do 18 każdego miesiąca za przepracowany poprzedni miesiąc.
Umowa: umowa zlecenia
Grafik pracy:
Wybór zmian 8 lub 12 godzinnych.
Od października do grudnia:
1 zmiana: 6:00–14:00
2 zmiana: 12:00–20:00 (zmiany możliwe ± 2 godziny)
W pozostałych miesiącach: grafik od 7:00 do 19:00
Praca 5 dni w tygodniu, co druga sobota pracująca (zmiany możliwe w zależności od zamówień).
Możliwość brania dodatkowych godzin po 10-12 godzin lub pracy po 8 godzin.
Temperatura na produkcji około +16°C.
Odzież robocza: zapewniona przez pracodawcę bezpłatnie.
Mieszkanie: zapewnione.
Transport: dojazd do pracy lokalnym transportem.
Wymagania:
- Gotowość do pracy minimum 3 miesiące.
- Książeczka sanitarno-epidemiologiczna; jeśli nie posiadasz, firma pomaga ją załatwić na najbliższy termin (koszt książeczki 150 PLN potrącany z wynagrodzenia).
Szczegółowe informacje pod numerem: +48 514 260 543 - Anastazja.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
