Обвалка куриного мяса в Нидердандах
- 9,82 €
- Holandia
ОБВАЛКА КУРИННОГО МЯСА
НИДЕРЛАНДСКАЯ КУРИННАЯ ФАБРИКА
СРЕДНЯЯ ЗП после вычета налогов 1500-2000евро нетто- зависит от количества отработанных Вами часов!
ВЫЕЗД В НИДЕРЛАНДЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ,КТО СЕЙЧАС В ПОЛЬШЕ И УЖЕ ОТРАБОТАЛ МИНИМУМ
1 МЕСЯЦ
Место работы: Nijkerk
- Мужчины до 45 лет и Женщины до 50 лет (можно пары) опыт работы в пищевой промышленности:
на куринных предприятиях/рыбе/колбасах/домашнем хозяйстве/либо повара, которые работаяли с мясом
Что нужно для выезда в Нидерланды?
- PESEL;
- ZUS(ЗУС) от работодателя(это страховка,которую платит каждый работодатель,если Вы работаете легально)
- ЛЕГАЛЬНО отработанный месяц в Польше и виза с остатком на 3 месяца;
Как будет выглядеть твоя работа:
- Все процесы разбора куринной туши
- Упаковка
- филетирование;
- обрывание полендвиц (окорочков)
- работа на экспедиции
Доступные условия:
- ставка Нидерланды – 9,82 евро брутто+ в последнюю ЗП возврат средств за неиспользованые дни отпуска,
- 5 дней рабочих по 9.5 часов, 2 дня выходных, возможность надчасов, 1 смена (днем)
- кофе, чай,суп бесплатно, завтрак 0,5 евро,
- 2 раза в месяц угощение жаренными крылышками
От себя мы предлагаем:
- Umowa o pracę и медицинская страховка для каждого сотрудника
- Зарплата в евро на Твой валютный счёт
- Возможность аванса уже после первой отработанной недели
- Авто для доезда к работе и для личных целей
- Стандарт жилья-двух месные комнаты на всех предприятиях
- Отличная возможность посмотреть Европу на выходных-заправляй авто и вперёд
- Програма лояльности и премии за рекомендацию сотрудника !
Оплата за жильё (комнаты 2 месные) и аренду автомобиля
496евро/мес(есть возможность снимать жильё самостоятельно)
Проезд *Польша-Нидерланды-Польша* и проезд к работе за счет работника,2 варианта:
1)Фирма для доезда группы либо предоставляет бус с полным баком и сотрудники по дороге сбрасываются на топливо,
2)фирма нанимает и оплачивает перевозчика
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





