Operator produkcji Adient
- 33000-35000 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Pilzno)
- 3 dni temu
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdient w mieście Bor jest jednym z największych zakładów grupy Adient w Republice Czeskiej, zatrudniający około 800 pracowników.
Zakład specjalizuje się w montażu foteli samochodowych do aut marek Ford, Opel, Peugeot i Citroën.
Po więcej informacji prosimy dzwonić lub napisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
160,20 CZK brutto/godz.
Wraz z premiami i dodatkami można zarobić do 35 200 CZK/mies. netto (zgodnie z wypłatami aktualnych pracowników)
Premie:
- Ocena indywidualna: od 0% do 20% stawki godzinowej.
- Premia zespołowa: od 0% do 17% stawki godzinowej.
- Premia za frekwencję: 0 – 2446,00 Kč
Dodatki:
- Dodatek nocny: 10% wynagrodzenia brutto
- Dodatek popołudniowy: 7,50 Kč/godz.
- Dodatek za pracę w weekend: 10% wynagrodzenia brutto.
- Dodatek za pracę w święta: od 100% wynagrodzenia brutto.
- Dodatek za nadgodziny: 25% wynagrodzenia brutto.
- Dodatek za nadgodziny w weekendy: 10% wynagrodzenia brutto.
Zmiany:
06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00
Zmiany trwające 7,5 płatnych godzin + 0,5 godziny na lunch
Zmiany zmieniają się co tydzień
Obowiązki:
- Wykonywanie operacji na linii produkcyjnej podczas montażu foteli samochodowych.
- Kontrola jakości wytwarzanych komponentów zgodnie z instrukcjami.
- Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa oraz utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Dojazd do pracy:Pieszo, zakwaterowanie z agencją znajduje się w pobliżu zakładu. Dostępny transport z miasta Plzeň z przystanków Svihovska, Zborovska, Kalikova. 125 CZK/zmiana w obie strony
Zakwaterowanie:Bezpłatnie. W pokojach dla 2–3 osób.
dopłata za własne zakwaterowanie:3000 Kč/mies.
Po więcej informacji prosimy dzwonić lub napisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.5K
