Monter - Katowice
Płaca 4200-6700 zł (злотых) - Daryna Work

**Monter w produkcji SCANFIL**
Produkcja jest częścią fińskiej grupy Scanfil, która specjalizuje się w montażu sprzętu elektronicznego i przemysłowego. Przedsiębiorstwo produkuje bankomaty, sprzęt medyczny, przemysłowe pralki, oczyszczacze powietrza i inne urządzenia. Praca w nowoczesnej fabryce z czystymi, bezpiecznymi warunkami.

🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
◈ chęć pracy minimum 3 miesiące;
◈ podstawowa znajomość języka polskiego;

💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie:
4200-6700 zł/mies. netto; 48 000-75 700 UAH; 1160-1850$.
◈ 24 zł/godz. netto — początkowa stawka (I poziom);
◈ 25,6 zł/godz. netto — II poziom;
◈ 26,3 zł/godz. netto — III poziom;
◈ 30,50 zł/godz. netto — stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (ze statusem studenta, w razie potrzeby pomagamy uzyskać);
◈ podniesienie poziomu możliwe po szkoleniu i potwierdzeniu umiejętności (szczegóły w dodatkowych informacjach);
◈ wypłata raz w miesiącu (od 15 do 20 dnia poprzedniego miesiąca);
◈ możliwe zaliczki po przepracowaniu 5 dni roboczych.

📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ od poniedziałku do piątku, soboty według uznania;
◈ po 8 godzin na zmianę;
◈ zmiany (ustala przedsiębiorstwo):
1 zmiana: 05:30–13:30 / lub 06:00–14:00
2 zmiana: 13:30–21:30 / lub 14:00–22:00
3 zmiana: 21:30–05:30 / lub 22:00–06:00
◈ zmiany zmieniają się co tydzień;
◈ około 200–240 godzin/miesiąc;
◈ są przerwy

📜 **OBOWIĄZKI**
◈ montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną;
◈ użycie narzędzi ręcznych i elektrycznych (wkrętarka, wiertarka, śrubokręty, piła);
◈ kontrola jakości zebranych części;
◈ wykrywanie i usuwanie wad;
◈ prowadzenie dokumentacji roboczej;

🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 18 zł/dobę (potrącane z pensji);
◈ +1 zł/godz. — dopłata za własne mieszkanie;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;

ℹ️ **WARUNKI DODATKOWE**
◈ Wszyscy nowi pracownicy zaczynają pracę od I poziomu. Aby przejść na II lub III poziom, należy:

• przechodzić szkolenie na przedsiębiorstwie;
• podnosić swoje kompetencje;
• umieć pracować na różnych maszynach i procesach produkcyjnych;
• przestrzegać standardów jakości i szybkości pracy.

Brygadzista na zakładzie ma jasno określone parametry przejścia między poziomami. Każdy pracownik zna swój obecny poziom i rozumie, co należy zrobić, aby podnieść kwalifikacje i otrzymywać wyższą stawkę.
◈ opłata za odzież roboczą koszt 180 zł

📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Mysłowice (13 km od Katowic)