Сборщик - Катовице
Зарплата 4200-6700 zł (злотых) - Daryna Work

**Монтер на виробництво SCANFIL**
Виробництво є частиною фінської групи Scanfil, що спеціалізується на складанні електронного та промислового обладнання. Підприємство виготовляє банкомати, медичне обладнання, промислові пральні машини, очищувачі повітря та іншу техніку. Робота на сучасному заводі з чистими, безпечними умовами.

🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки ;
◈ вік до 50 років;
◈ Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ бажання працювати мінімум 3 місяці;
◈ базове знання польської мови;

💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Заробітна плата:
4200-6700 зл/міс нетто; 48 000-75 700 грн; 1160-1850$.
◈ 24 зл/год нетто — стартова ставка (I рівень);
◈ 25,6 зл/год нетто — II рівень;
◈ 26,3 зл/год нетто — III рівень;
◈ 30,50 зл/год нетто — ставка для осіб від 18 до 26 років (з статусом студента, за потреби допомагаємо отримати);
◈ підвищення рівня можливе після навчання та підтвердження навичок(детально в додатковій информації);
◈ виплата 1 раз на місяць (з 15 по 20 число попереднього місяця);
◈ можливі аванси після відпрацювання 5 робочих днів.

📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ з понеділка по п’ятницю, суботи за бажанням;
◈ по 8 годин у зміну;
◈ зміни (встановлює підприємство):
1 зміна: 05:30–13:30 / або 06:00–14:00
2 зміна: 13:30–21:30 / або 14:00–22:00
3 зміна: 21:30–05:30 / або 22:00–06:00
◈ зміни змінюються по тижнях;
◈ орієнтовно 200–240 годин/місяць;
◈ перерви є

📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ складання компонентів згідно з технічною документацією;
◈ використання ручного та електроінструменту (шуруповерт, дриль, викрутки, пила);
◈ контроль якості зібраних деталей;
◈ виявлення та усунення дефектів;
◈ ведення робочої документації;

🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 18 зл/доба (вираховується із зарплати);
◈ +1 зл/год — доплата за власне житло;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;

ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Усі нові працівники починають роботу з I рівня.
Щоб перейти на II або III рівень, необхідно:

• проходити навчання на підприємстві;
• підвищувати свої компетенції;
• вміти працювати на різних машинах і виробничих процесах;
• дотримуватись стандартів якості та швидкості роботи.

Бригадир на заводі має чітко визначені параметри для переходу між рівнями. Кожен працівник знає свій поточний рівень і розуміє, що потрібно зробити, щоб підвищити кваліфікацію та отримувати вищу ставку.
◈ оплата за робочий одяг вартість 180 зл

📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Mysłowice (13 км від Katowice)