Firma KomfortGroup otwiera rekrutację do produkcji kawy Nescafe. Jest to stabilna praca z formalnym zatrudnieniem, bezpłatnym zakwaterowaniem, zorganizowanym dojazdem i zapewnionym wynagrodzeniem. Produkcja oferuje komfortowe warunki, jasny grafik, nowoczesne technologie i pełne wsparcie dla nowych pracowników, w tym dla tych bez doświadczenia.
Główne obowiązki obejmują przygotowanie i obróbkę ziaren kawy, pakowanie gotowych wyrobów w opakowania i małe pudełka, kontrolę jakości, a także współpracę z zespołem i koordynatorem w celu zapewnienia efektywnej pracy linii produkcyjnej. Praca odbywa się w czystym, nowoczesnym i zorganizowanym środowisku.
Grafik przewiduje 8 godzin pracy dziennie, 5–6 dni w tygodniu, z regularnymi krótkimi przerwami. Średnie wynagrodzenie wynosi około 32 000 koron miesięcznie netto, przy czym podstawowa stawka wynosi 154 koron za godzinę. Przewidziane są dodatki za nadgodziny, zmiany nocne, pracę w weekendy i święta, płatny urlop oraz możliwość otrzymania zaliczki w wysokości 2000 koron po pewnej liczbie przepracowanych zmian.
Pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie w mieszkaniach lub domkach ze wszystkimi wygodami, w tym osobne pokoje dla par. Zakwaterowanie znajduje się blisko pracy, co pozwala na dojście pieszo. W Czechach pracowników przyjmuje koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach organizacyjnych. Również dla kandydatów organizowany jest transport z Ukrainy, co czyni proces zatrudnienia maksymalnie prostym i wygodnym.
Ta oferta stanowi doskonałą okazję do rozpoczęcia stabilnej i perspektywicznej kariery w czeskiej produkcji z produktami światowej marki Nescafe. Komfortowe warunki, formalne zatrudnienie i wsparcie od KomfortGroup zapewniają solidny start i pewność w przyszłość.
📲 Kontakty:
Aby uzyskać szybką konsultację, napisz:
Telegram: +17535718944 [@monkirova_ba] — Maria
Wszystkie oferty od "KomfortGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.