Pakowacz na magazyn markowej odzieży Puma
Puma — niemiecka firma, jeden z liderów światowych w produkcji artykułów sportowych. Założona w 1924 roku, specjalizuje się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfumeryjnych produktów pod marką Puma.
KRÓTKO O PODSTAWOWEJ OFERCIE
Wynagrodzenie 4500-6000 zł/mies netto;
48 000-65 000 UAH; 1170-1560$;
Praca po 8 godzin dziennie;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
Zakwaterowanie bezpłatne;
Kraków.
WYNAGRODZENIE
Średnia pensja:
4500-6000 zł/mies netto; 48 000-65 000 UAH; 1170-1560$.
Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii: 5000 zł/mies brutto.
Premie i dodatki:
+ 20% za pracę w nocy;
+ 50% za nadgodziny od pn-pt;
+ 100% za pracę w weekendy i święta;
Jest płatny urlop chorobowy: pracownik otrzymuje 80% wynagrodzenia (należy dostarczyć zwolnienie lekarskie).
GRAFIK PRACY
po 8 godzin dziennie;
5 dni w tygodniu (168 godzin miesięcznie).
OBOWIĄZKI
sprawdzanie markowych ubrań pod kątem wad;
pakowanie nowych ubrań do pudełek;
etykietowanie, przygotowanie do wysyłki.
Ważne! Praca bez dużych obciążeń fizycznych i szkodliwych czynników (nie na taśmie produkcyjnej).
ZAKWATEROWANIE
dostarczane przez pracodawcę *gratis*;
pracownicy mieszkają w mieszkaniach w Krakowie;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
osobny pokój dla par;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
bezpłatny transfer do i z pracy.
ℹ DODATKOWE WARUNKI
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw.
Są specjalnie wyposażone pokoje wypoczynkowe.
Obiady kompleksowe w symbolicznych cenach.
MIEJSCE PRACY
Kraków.
Wszystkie oferty od "Work 1 Hunt" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.