**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
Wynagrodzenie 26-32,50 zł/godz netto;
Praca po 8-10-12 godz/dzień;
Dla mężczyzn, par od 18 do 46 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Własne mieszkanie;
Kraków.
**WYNAGRODZENIE**
26 zł/godz netto - stawka;
31,50 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
+2 PLN NETTO za godzinę dodatek za nocne zmiany (od 22:00 do 6:00).
**GRAFIK PRACY**
1-sza zmiana od 6:00 rano (w zależności od sektora);
2-ga zmiana od 10:00 lub 14:00 (w zależności od sektora);
3-cia zmiana od 18:00 lub 20:00 (w zależności od sektora);
nocne zmiany (od 22:00 do 6:00);
średnio miesięcznie pracuje się 220-230 godzin,
na życzenie możliwość pracy 250-300 godzin miesięcznie;
główne zmiany po 8 lub 10 godzin (w zależności od sektora);
możliwa praca po 12 godzin (po uzgodnieniu z brygadzistą).
**OBOWIĄZKI**
Szybkie przyjmowanie i wydawanie towarów;
Kompletowanie i wydawanie zamówień zgodnie z listą podaną na ekranie skanera;
Za pomocą ręcznego skanera i specjalistycznych wózków zamówione części należy złożyć do koszyka i umieścić w specjalnie wydzielonym miejscu do dalszego pakowania.
**ZAKWATEROWANIE**
NIE zapewniane przez pracodawcę;
**DODATKOWE WARUNKI**
Szkolenie odbywa się podczas pracy.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami. Są kuchenki mikrofalowe i lodówki.
Odzież robocza: możliwość pracy we własnej odzieży i obuwiu.
**MIEJSCE PRACY**
Kraków.
Wszystkie oferty od "Solomia WorkEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.