Miejsce pracy:
1. Ostrava
2. Havířov
3. Olomouc
Wymagani: mężczyźni i kobiety
Warunki pracy:
1. Bezpieczna i ostrożna jazda
Przestrzeganie przepisów ruchu drogowego.
Utrzymanie rozsądnej prędkości.
Ostrożne manewrowanie i bezpieczne wsiadanie/wysiadanie pasażerów.
2. Utrzymanie samochodu w dobrym stanie
Czystość wnętrza i nadwozia.
Samochód technicznie sprawny (pasy, hamulce, opony itp.).
Posiadanie niezbędnych dokumentów: ubezpieczenie, rejestracja itp.
3. Uprzejma komunikacja z pasażerami
Serdeczność i poprawność.
Unikanie tematów konfliktowych, jeśli klient sam tego nie chce.
Szacunek dla przestrzeni osobistej i próśb pasażera.
4. Realizacja zamówień poprzez aplikację
Szybkie przyjmowanie/anulowanie zamówień (jeśli anulowanie jest konieczne — z wyprzedzeniem).
Ścisłe przestrzeganie trasy wskazanej w aplikacji, jeśli klient nie zażąda inaczej.
Zakończenie podróży w aplikacji faktycznie.
5. Przestrzeganie zasad platformy
Nie zwiększanie liczby przejazdów i nie naruszanie uczciwości.
Nie zabieranie dodatkowych pasażerów bez odpowiedniego zgłoszenia.
Nie korzystać z cudzych kont kierowców.
6. Utrzymanie wysokiej oceny
Świadczenie usług wysokiej jakości, aby uzyskać dobre oceny.
Zwracanie uwagi na skargi, jeśli się pojawią.
7. Przestrzeganie standardów płatności
Nie żądać gotówki, jeśli przejazd jest bezgotówkowy.
Nie zmieniać taryf ani trasy na swoją korzyść.
Grafik pracy: 10 godzin od poniedziałku do piątku (zmiany dzienne i nocne)
*Studenci w weekendy (sobota, niedziela)
Wynagrodzenie od 01.01.2025:
30000-40000 koron / miesiąc
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe między 15 a 18 dniem za wcześniej przepracowany miesiąc
Dojazd do pracy: Zapewniony samochód służbowy
Wymagania:
Chęć pracy minimum 3 miesiące
Prawo jazdy kategorii B (czeski wzór)
Doświadczenie w prowadzeniu samochodu co najmniej 2 lata
Pisz/dzwoń na Viber, Telegram, WhatsApp pod podany numer
OFERTA BEZPŁATNA
Wszystkie oferty od "HR Juliann Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.