Kelner w hotelu
- 24-31.4 нетто zł (złotych) / godzinę
- Polska (Koszalin)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyW celu uzyskania szczegółów dotyczących oferty pracy, prosimy o kontakt pod numerem +48606197259 na Viber lub Telegram.
Pomoc w uzyskaniu statusu studenta
Miejsce pracy — Mielno (80 km od Słupska).
Miejsce załatwiania formalności — Słupsk.
Stawka: 24 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Ilość godzin pracy miesięcznie: 180-320 (w zależności od sezonu).
Miesięczny koszt zakwaterowania: bezpłatnie.
Zadania:
• Obsługa sali typu pensjonat (bufet szwedzki),
• Serwowanie i przygotowanie sali do przyjęcia,
• Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez szefostwo,
• Sprzątanie restauracji — mycie podłóg, krzeseł, stołów,
• Mycie okien (1 raz na 2 tygodnie).
Stawka:
24 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego limitu dochodów w wysokości 30 tys., dalsze wypłaty są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 22,05 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Pn-Nd: 7:00 - 21:00/22:00.
Przerwa: 1-3 godziny.
Godziny pracy miesięcznie:
• Maj-wrzesień (sezon) — 280-320 godzin,
• Październik-kwiecień (poza sezonem) — 180-220 godzin.
Zakwaterowanie:
Bezpłatnie, na terenie hotelu.
Pokoje 4-osobowe.
Kompensacja za własne mieszkanie:
Brak.
Odzież robocza i obuwie:
Należy mieć ze sobą czarne buty i spodnie.
Badania lekarskie:
300 zł odliczane z pierwszej wypłaty.
Warunki na zakładzie:
• Śniadanie i kolacja w hotelu (śniadanie — 5 zł, kolacja — 10 zł).
Wymagania:
• Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym,
• Doświadczenie zawodowe,
• Sprawność i dokładność w pracy,
• Schludny wygląd.
Numer wpisu do rejestru KRAZ 26623
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
