Gdzie pracować?
Mieszkanie:
Pracodawca zapewnia bonus na zakwaterowanie do 3500 koron/miesiąc, pracownik dopłaca 2500/3000 koron/miesiąc.
Wyżywienie:
Preferencyjne wyżywienie w stołówce - danie główne 23 korony, zupa 5 koron.
Transport:
Firma zapewnia autobusy, które zwożą ludzi z Žatec i Louny.
Warunki pracy:
Podstawowa pensja: 29 200 koron/miesiąc.
Dopłata za pracę w drugiej połowie dnia: 10 koron/godzina.
Dopłata za pracę w nocy: 20 koron (minimum 10% średniej stawki godzinowej)
Premia za pracę w godzinach nadliczbowych: 25% średnich zarobków.
Wynagrodzenie za pracę w sobotę/niedzielę: 25% średnich zarobków.
Urlop: 100% średnich zarobków.
Premia półroczna: 8000 czeskich koron.
Premia za podniesienie kwalifikacji pracowników: do 3150 czeskich koron.
Premia za nadzwyczajne zmiany: do 1600 koron.
Premia poliwalentna: do 3500 koron (w zależności od kwalifikacji na poszczególnych stanowiskach pracy)
Za zmiany, gdy stołówka przedsiębiorstwa nie działa, pracownicy otrzymują talon na wyżywienie na sumę 50 czeskich koron.
Urlop: 25 dni + do 5 dni elastycznego grafiku urlopowego.
Wszystkie oferty od "Hofmann personal " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.