🖥Разнорабочий завода SIGNIFY (PHILIPS) Kętrzyn
Предприятие: Signify Lighting Poland S.A. Отрасль: Производство бытовой техники Описание: Производитель ламп и осветительных приборов
Польша 🇵🇱 Местность: г. Кентшин / Kętrzyn, Варминьско-Мазурское воеводство
🏋️♂️Требуются:Мужчины /// Женщины /// Пары, 18 - 47 лет Польская рабочая виза D, от 2,5-х месяцев // биометрический паспорт Образование: Среднее. Умения, способности: Хорошее зрение обязательно! Хорошие мануальные навыки. Не допускается дрожжание рук (работа с мелкими элементами). Без опыта
📍Функционал: сборка блоков для осветительных приборов внутреннего и наружного освещения.
💶Зарплата в час: 15,15 злотых нетто
🗓График работы: Смены - дневные, ночные, 12 часов/день, пн-пт. Субботы - при производственной необходимости. 220-240 часов/мес.
📝Обучение: На усмотрение работодателя
📁Трудоустройство на основе Umowy zlecenia. Рабочая виза // безвиз с возможностью подачи на Карту побыту.
🦺Рабочая одежда: За счет работодателя (обувь, брюки, 2 футболки с короткими рукавами и 1 с длинными, перчатки ежедневно новые) Медосмотр: За счет работодателя.
🏠Проживание: За счет работодателя (хостел, комнаты 6 чел., 2 пары в одной комнате, санузел и кухня общие. Постельное белье и посуда есть.)
🚗Ежедневный доезд: 5 мин пешком.
🧁Питание: За свой счет.
📩По всем вопросам обращайтесь в direct https://instagram.com/work_and_viza,
☎️а так же по номеру +48 727 846 601 или в мессенджерах
+38 (096)63-93-116 (Viber, Telegram, WhatsApp)
👩🏼💼Ваш менеджер Екатерина
Wszystkie oferty od "Megapolis.work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.