Za szczegółami oferty pracy proszę kontaktować się pod numerem +48606197259 na Viber lub Telegram
Pomoc w zdobyciu statusu studenta
Miejsce pracy:
Łuków — miasto w województwie lubelskim, 100 km od Warszawy.
Potrzebni: Mężczyźni i
kobiety
Zakłady Mięsne Łuków są jednym z najstarszych producentów wyrobów wędliniarskich i konserw w Polsce. Początek działalności zakładu datuje się na rok 1973. W ofercie Łuków znajduje się szeroki wybór mięsa, wyrobów wędliniarskich i konserw.
Darmowy obiad
Główne procesy:
Pracownik do Ćwiartowania
tusz
Pracownik na Wychładzanie
Kontrola procesu chłodzenia
Pracownik Działu Peklownia
Dział Mięsa Mielonego
Dział Produkcji Konserw
Ubój (wołowina, wieprzowina)
Dział rozbioru:
29 PLN NETTO/godz.
30,50 PLN NETTO/godz. — do 26 lat + status studenta
+1 zł/godz. — dopłata za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenia
Harmonogram pracy: Poniedziałek – Sobota
1 zmiana: 6:00 – 14:00
2 zmiana: 14:00 – 22:00
Główna zmiana — 8 godzin,
są dodatkowe godziny (można pracować po 10–12 godzin).
Przerwy:
8-godzinny dzień pracy – 20 minut przerwy.
Miesięcznie 200–220 godzin, zmiany dzienne (nocne tylko przy potrzebach produkcyjnych).
Odzież robocza: kamizelka, białe spodnie, biały fartuch/zapaska +
siatka na głowę + czapka i maseczka (po zmianie ubrania są prane w zakładzie).
Temperatura w pomieszczeniach produkcyjnych: od +4 do +8 °C
Zakwaterowanie: 18 zł/doba – potrącane z pensji.
Przy zameldowaniu należy mieć własną pościel; kołdra i poduszki —
są zapewnione.
+1 zł/godz. – dopłata za własne mieszkanie.
BEZPŁATNY NIEOGRANICZONY OBIAD
(herbata, kawa, woda; zupa, 2 dania gorące i pieczeń mięsna).
Dojazd do pracy: transportem lokalnym — BEZPŁATNIE
Wymagania:
● Chęć do pracy przez minimum 3 miesiące
● Książeczka sanepidu (w przypadku braku — firma pomoże zapisać się na
najbliższy termin.
Koszt książeczki — 150 zł, potrącany z pensji).
Wszystkie oferty od "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.