*Pakowacz*
*RHENUS (Swarzędz)*
*Lokalizacja:* Swarzędz (15 km od Poznania)
______________________________________________
*Wynagrodzenie:* *31.40 PLN brutto/godzina*
◾️ 25.36 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu dochodowego 30 000 złotych brutto w 2026 roku w Polsce i posiadają numer PESEL.
◾️ 22.69 zł netto - dla osób, które już pracowały w 2026 roku w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30 000 złotych brutto lub nie posiadają numeru PESEL.
◾️ 25.00 zł netto dla osób, które na podstawie wypełnionej ankiety, nie mają statusu rezydenta (z uwzględnieniem 20% podatku).
◾️ 31.40 zł netto dla studentów do 26 roku życia.
*Premie i dodatki finansowe:* Premia za wyprzedaż będzie znana tuż przed samą wyprzedażą
Premia 100 złotych za frekwencję
Premia 150 złotych za pracę w polskie święto
______________________________________________
*Miesięczna liczba godzin:* *168 - 288*
*Typ umowy:* umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
______________________________________________
Nie można pracować we własnym obuwiu (ze stalowymi noskami i wygodnym obuwiu – butach sportowych itp.), nie wpuszczą na magazyn. Agencja wyda obuwie i kamizelki.
______________________________________________
*O firmie:* RHENUS - magazyn marki odzieżowej.
______________________________________________
*Opis stanowiska:* Kompletowanie towarów według zamówień, praca ze skanerem
*Obowiązki:* Pracownicy pracują na różnych procesach:
1) Pakowanie - skanowanie towaru, pakowanie i układanie na pracę taśmową zgodnie z ustalonymi normami -68 szt./godzinę zapakowane jednostki odzieży - mężczyźni mogą dodatkowo przenosić ładunki z towarem (do 3 kg), układając kartony na palety. Każda paleta odpowiada krajowi lub sklepowi, do którego wysyłany jest towar.
2) Przyjmowanie towaru - praca z wózkiem ręcznym i skanerem.
3) Sortowanie - sortowanie dostarczonego towaru według rozmiaru lub nazwy towaru
Normy zmieniają się co miesiąc
31,50 brutto - wykonując normę 68 szt./godz.,
32,50 brutto - wykonując normę 72 szt./godz.
33,50 brutto - wykonując normę 87 szt./godz.
*Wymagania:* - Umiejętności pracy ręcznej
- Znajomość języka polskiego mile widziana
*Warunki w zakładzie:* - *Temperatura* w zakładzie komfortowa 22–25°C.
- *Praca* głównie stojąca.
- *Palenie* dozwolone tylko w specjalnie wyznaczonym miejscu do palenia na terenie zakładu, poza halami produkcyjnymi.
- *Zabronione wnoszenie do pomieszczeń produkcyjnych:*
urządzeń do nagrywania (np. telefonów);niebezpiecznych, łatwopalnych lub szklanych przedmiotów;żywności i napojów w termosach, kubkach, szklankach;biżuterii, zegarków, szpilek, łańcuszków i kolczyków
*Adres miejsca pracy:* 62-020 Swarzędz, Rabowicka 67
*Opis lokalizacji wykonywania pracy:* Rabowicka 67, 62-020 Swarzędz
*Swarzędz* — miasto w województwie wielkopolskim, niedaleko Poznania. Znane z przemysłu meblowego i terenów rekreacyjnych nad Jeziorem Swarzędzkim.
*Zmiany nocne:* Tak
*Praca zmianowa:* 06:00 - 18:00, 10:00 - 22:00, 18:00 - 06:00
*Godziny i grafik pracy:* Trzy zmiany: PRACA 12 GODZIN W SEZONIE. Poza sezonem, 8-godzinne zmiany. Płatna przerwa - 15 minut. Liczba dni roboczych w tygodniu: 6 dni. Pływający grafik
*Dodatkowe usługi (potrącenia):*
potrącenie za zakwaterowanie 570.00 PLN
koszt odzieży 100.00 PLN
______________________________________________
*Oddzielne pokoje dla par:* Dla par (za parę uważa się mężczyzna + kobieta) dostępne oddzielne pokoje. Liczba pokoi 2-osobowych ograniczona. W przypadku braku oddzielnego pokoju 2 pary są zakwaterowane w 1 pokoju, ale z późniejszym rozlokowaniem, gdy pojawią się oddzielne pokoje.
*Transport do pracy:* Zorganizowany transport dla pracowników
*Zakwaterowanie:* Możliwość korzystania z służbowych mieszkań dla pracowników. Komfortowy hostel, wieloosobowe pokoje na 2-3 -3 osoby, w pełni wyposażone.
*Dopłata za własne zakwaterowanie:* Dopłata za własny wynajem mieszkania 400 złotych
*Wyżywienie:* Na własny koszt
*Benefity:* Ni
Wszystkie oferty od "JobPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 273
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.