Працівник продукції Pipelife Polska S.A. — Виробник пластикових труб і фітингів
- 4000-5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla UkraińcówPipelife Polska S.A. — Виробник пластикових труб і фітингів
Діяльність фірми: експортує свою продукцію до Німеччини, Чехії, Угорщини, Скандинавії, країн Балтії та східних ринків. Pipelife Polska є одним з найбільших вітчизняних виробників і постачальників повних трубних систем з поліпропілену, поліетилену та полівінілхлориду
Локація: ul. Torfowa 4, Kartoszyno, 84-110 Krokowa (70 км від Гданська)
Посада: Працівник продукції
Вимоги:
Вік - до 55 років
Стать – жінки
Польська мова: на рівні А2.
Досвід роботи – без досвіду.
Приймаємо громадян: України
Тип договору: Umowa Zlecenie
Умови роботи:
Оплата: 25,33 зл/год нетто 31,40 зл/год нетто — для студентів до 26 років + надгодини можливі у суботи + ставка за роботу у нічні зміни виносить 28,73 netto
Виплата до 15 числа кожного місяця
Графік:
Пн-Пт, 3 зміни по 8 годин: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
168 годин/місяць + можливі надгодини у суботу
Перерва: 20 хвилин на обід
Проживання: не надається. шукаємо кандидатів на своєму житлі.
Обов’язки:
Пакування форм
Наклеювання контрольних етикеток
Контроль якості готової продукції
Сортування
Забезпечення безперебійного процесу виробництва
Додаткова інформація:
Навчання в перший робочий день (BHP, ознайомлення з процесами, екскурсія)
Робочий одяг надається безкоштовно: футболка, штани, взуття
Ключі та перепустки видаються в день виходу
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
