Сортировщик на склад магазинов levis М
- 3800 $ / na miesiąc
- Japonia (Tokio)
97 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
👩💼 Ваш персональный менеджер — Элис Мария
📱 WhatsApp:
┌ +44 7353 957 710
└ +44 7746 566 931
✈️ Telegram:
└ +44 7353 957 710
Описание вакансии
Levi Strauss & Co. - американская компания, основанная в 1853 году Ливай Штрауссом; известный производитель одежды ( в первую очередь джинсовой ) и обуви.
Работа на упаковке/сортировке продукции. Поэтому резких запахов и шума на рабочем месте нет.
Только официальное трудоустройство по рабочей визе! По туристической работодатель не устраивает.
Если у Вас нет рабочей визы, то мы сможем помочь с её оформлением.
Работа заключается в упаковке/сортировке продукции, контроле качества упаковки, проверка на повреждения (брак), подготовка к отправке.
Работа физически не сложная, поэтому работают как мужчины, так и женщины.
Так же сейчас можно устроиться на работу семейным парам, для них предоставляется отдельное жилье.
График работы:
- 8-10-12 часов.
- ночные смены отсутствуют
- 5-6 дней в неделю
Бесплатное жилье! Комнаты на 2 человека. Есть кухня, прачечная, интернет, душевая, все необходимое для комфортного проживания!
Семейные пары проживают в 2-х местных комнатах!
- Рабочая одежда выдается бесплатно
💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
👩💼 Ваш персональный менеджер — Элис Мария
📱 WhatsApp:
┌ +44 7353 957 710
└ +44 7746 566 931
✈️ Telegram:
└ +44 7353 957 710
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
