Бесплатные вакансии Работа в Чехии мужчины женщины на склады,заводы,автозаводы
- 1300 $
- Republika Czeska
Идет набор на работу в Чехии на склады,заводы,автозаводы оплата от 1000 евро до 50 лет
Официальная работа в Чехии!
Ищете работу?
У нас работа есть для всех мужчин, женщин, семейных пар, в возрасте до 50 лет, по всей Чехии.
На такие вакансии как:
Строители всех направлений, кондитерские фабрики, шоколадные фабрики, молокозаводы, рыбные заводы, птице фабрики, мясные заводы, пекарни, склады, фабрики, заводы, автозаводы
Что будете делать?
Упаковка,фасовка,поклейка,cортировка,взависимости от выбранной вакансии
Какая зарплата за час?
От 110 – 160 крон в час, по 8-10-12 часов, зависимости от выбранной вакансии
Работники производств БЕЗ КВАЛИФИКАЦИИ, зароботная плата от 110-130 крон в час,но есть исключение где зароботная плата до 140 крон в час
Работники производств с КВАЛИФИКАЦИЕЙ, зароботная плата от 140-160 в зависимости от выбранной вакансии
Условия проживания?
В зависимости от выбранной вакансии, есть жилье платное, и есть жилье где бесплатно, жилье находится в пешей доступности, и есть жилье где надо доезжать общественным транспортом, или предоставляет работодатель доезд бесплатно, в комнатах проживают от 2-4 человека, семейные пары проживают отдельно, все зависит от выбранной вакансии вами
Более детально,можете подписаться на наш инстограмм и пересматривать поступившиеся вакансии.
Инстограмм _workczech_ или
позвонив удобным вам способом:
моб/тел +380953892113
вайбер +380953892113
Инстограмм _workczech_
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
