Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy – przekąski, sałatki, roladki, hummus.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
5500-8400 zł/miesiąc netto; hrn; 1400-2000 $;
stawka 25,69 zł/godz. netto;
31,10 zł/godz. netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do ustalenia)
Dla osób, które przepracowały ponad 240 godzin, przewidziana jest dodatkowa premia + 70 groszy + stawka za każdą przepracowaną godzinę.
Przysługuje zaliczka.
GRAFIK PRACY
Praca od poniedziałku do piątku, po 8-10 godzin;
Plus pracujące soboty po 8 godzin;
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 – zmiana myjąca.
Przerwy: przysługują dwie 20-minutowe przerwy;
Orientacyjnie 240-300 godzin miesięcznie.
OBOWIĄZKI
produkcja warzywnych przekąsek;
nadziewanie farszem;
ważenie;
pakowanie gotowych produktów;
stała kontrola jakości produkowanych wyrobów.
ZAKWATEROWANIE
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne – 750 zł/miesiąc;
dopłata za samodzielne wynajmowanie mieszkania – 1 zł za przepracowaną godzinę;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
transport zapewniony (145 zł z wynagrodzenia).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ DODATKOWE WARUNKI
Koszt książeczki sanepidowskiej 195 zł (potrącane z wynagrodzenia)
Średnia temperatura w produkcji – 14 stopni.
Wszystkie oferty od "Work by Vadim11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.