🌺 Хостес в отель в Турция 🏖
Обязаности
👋 Встреча гостей
Вы приветствуете гостей с искренней улыбкой, помогаете им сориентироваться в отеле и создаёте атмосферу гостеприимства с первых секунд.
🗂 Сопровождение и размещение
Провожаете гостей к стойке регистрации или в ресторан, объясняете где что находится. Простыми словами — вы тот человек, который всегда знает дорогу и готов помочь.
📅 Бронирование и координация
Помогаете уточнять резервации, информируете о свободных столиках или мероприятиях в отеле.
💬 Консультация гостей
Отвечаете на вопросы о сервисах, развлечениях и услугах. Иногда вы становитесь личным мини-гидом.
✨ Поддержание имиджа отеля
Следите за своим внешним видом и создаёте приятное первое впечатление. Атмосфера уюта начинается именно с вас.
🤗 Работа с пожеланиями гостей
Если возникают просьбы или небольшие сложности — спокойно помогаете их решить или передаёте информацию соответствующим сотрудникам.
⏰ График работы
5/2 — пять рабочих дней по 8 часов в смену.
Смены могут быть дневные или вечерние.
В высокий сезон возможны переработки. Дополнительные часы оплачиваются отдельно и увеличивают ваш доход.
💵 Заработная плата
1 700 – 2 300 $ в месяц
Переработки оплачиваются дополнительно.
🏠 Проживание
Комфортное общежитие от работодателя
Проживание по 2 человека в комнате. В комнате есть мебель и Wi-Fi. Кухня, душ и санузел отдельно
🍽 Питание
2 раза в день за счёт работодателя
Полноценное питание во время рабочей смены.
Работа хостес в Турции — это солнце, море и ежедневное общение с людьми со всего мира 🌞
Если вы любите улыбаться, легко находите общий язык и хотите работать в атмосфере отдыха — эта вакансия станет отличным стартом или новым этапом вашей карьеры.
Никита Голдаевич 💼 Опыт: более 3 лет ✅ Работаю честно и прозрачно 📞 Всегда на связи до вашего трудоустройства 📲 Контактные данные: ✅ WhatsApp/Telegram: +44 7563 992642
Wszystkie oferty od "PlatinumWorkforce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.