Kierowca wózka widłowego (UDT)
- 28,26 – 35 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
- 06-03-2026
Wymagane doświadczenie
Bez nocleguPraca w magazynie elektroniki — kierowca wózka widłowego (UDT)
Miejsce pracy: Biskupice Podgórne — podwrocławska miejscowość
Bezpłatny dojazd z Wrocławia i okolicznych miejscowości
Poszukiwani mężczyźni
Wynagrodzenie
28,26 – 35 zł netto/godz.
35 zł brutto = netto dla studentów do 26. roku życia
5 050 – 6 720 zł netto/miesiąc (w zależności od liczby godzin)
5 814 – 8 306 zł netto/miesiąc dla studentów do 26. roku życia
Wypłata wynagrodzenia jednym przelewem bankowym
Bonus za polecenie pracownika — 500 zł
Informacje o pracy
Duże centrum logistyczne elektroniki zaprasza kierowców wózków widłowych z ważnym certyfikatem UDT.
Praca wykonywana wyłącznie na wózku widłowym, bez ręcznego kompletowania towaru.
Obowiązki
Praca na wózku widłowym przy kompletowaniu zamówień
Załadunek i rozładunek towaru (telewizory, duży i mały sprzęt AGD)
Przenoszenie i układanie towaru na regałach magazynowych
Przygotowanie produktów do wysyłki
Prowadzenie dokumentacji magazynowej
Podstawowa konserwacja wózka widłowego (wymiana akumulatorów itp.)
Wymagania
Doświadczenie w pracy na wózku widłowym czołowym
Ważny certyfikat UDT (Urząd Dozoru Technicznego)
Znajomość zasad bezpiecznej eksploatacji sprzętu
Wytrzymałość fizyczna
Odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole
Znajomość języka rosyjskiego, ukraińskiego lub polskiego
Mężczyźni do 55. roku życia
Grafik pracy
Grafik zmianowy:
2 dni — zmiany dzienne
2 dni — zmiany nocne
4 dni — dni wolne
Zmiany po 12 godzin:
07:00–19:00
19:00–07:00
W dni wolne możliwe dodatkowe zmiany
Odzież robocza
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie
Zakwaterowanie
Możliwe miasta zamieszkania: Sobótka, Świdnica
Dom lub mieszkanie, pokoje wieloosobowe
Koszt zakwaterowania — 750 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia)
Kaucja przy zameldowaniu — 200 zł (zwracana z pierwszą wypłatą)
Kontakt do zapisów i konsultacji
+48 796 444 564 Viber Telegram WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
