Pracownik w zakładzie przetwórstwa mięsnego.
Wynagrodzenie: Stawka 25,36 zł/godz. netto; nadgodziny 27 zł/godz. netto (przy przepracowaniu 47 godzin w tygodniu); dla studentów do 26 lat stawka 31,40 zł/godz. netto, nadgodziny 33,44 zł/godz. netto; dopłata za własne zakwaterowanie +2 zł/godz. netto; możliwa zaliczka po pierwszym przepracowanym tygodniu; wypłata wynagrodzenia 20–25 dnia miesiąca na polskie konto bankowe.
Grafik/okres pracy: Poniedziałek–sobota; po 8–10 godzin dziennie (w zależności od zamówień możliwe 12-godzinne zmiany); I zmiana: 3:45, 4:45, 5:45; II zmiana: 13:45; przerwa 20 minut; możliwe dodatkowe godziny dla pracowników 2. zmiany do 23:00–24:00.
Zakwaterowanie: Firmowe zakwaterowanie 500 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia); zakwaterowanie w odległości 20 minut pieszo od pracy; możliwa dopłata za własne zakwaterowanie +2 zł/godz. netto.
Dojazd do pracy: 20 minut pieszo od pracy
Odzież robocza: Bezpłatnie wydawana odzież robocza.
Narodowości: Ukraina
Obowiązki:
Praca w fabryce z możliwą rotacją po działach: rozbiór tuszy kurczaka (praca nożem); pakowanie produktów do skrzynek 1–15 kg; sortowanie (kategorie A/B); kontrola jakości (sprawdzanie na obecność kości, piór itp.). Temperatura w hali około +5°C.
Wymagania:
Mężczyźni i kobiety; wiek do 50 lat (starsze osoby po uzgodnieniu); doświadczenie nie jest wymagane/nie podano; wymagania fizyczne: praca nożem, praca w temperaturze około +5°C, podnoszenie/przenoszenie skrzynek 1–15 kg.
Dodatkowe informacje:
Typ umowy: Umowa Zlecenie (opłacane ZUS i podatki); gorące obiady (zupa + kanapka); możliwość zaliczki; podwyżka stawki w zależności od stażu; badania lekarskie 150 zł i książeczka sanitarna 200 zł (nie potrącane przy przepracowaniu ≥3 miesięcy).
+48 452 375 639
Wszystkie oferty od "Personal Development SP. Z O.O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 342
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.