Працівник на м'ясопереробному підприємстві.
Оплата: Ставка 25,36 zł/год. нетто; понаднормові 27 zł/год. нетто (при відпрацюванні 47 годин на тиждень); для студентів до 26 років ставка 31,40 zł/год. нетто, понаднормові 33,44 zł/год. нетто; доплата за своє проживання +2 zł/год. нетто; можливий аванс після першого відпрацьованого тижня; виплата зарплати 20–25 числа місяця на польський банківський рахунок.
Графік/період роботи: Понеділок–субота; по 8–10 годин на день (залежно від замовлень можливі 12-годинні зміни); I зміна: 3:45, 4:45, 5:45; II зміна: 13:45; перерва 20 хвилин; можливі додаткові години для співробітників 2-ї зміни до 23:00–24:00.
Житло: Фірмове житло 500 zł/міс. (утримується із зарплати); житло за 20 хвилин ходьби від роботи; можлива доплата за своє проживання +2 zł/год. нетто.
Доїзд на роботу: За 20 хвилин ходьби від роботи
Спецодяг: Безкоштовно видається робочий одяг.
Національності: Україна
Обов'язки:
Робота на фабриці з можливою ротацією по відділах: розділка курячої тушки (робота з ножем); пакування продукції в ящики 1–15 кг; сортування (категорії A/B); контроль якості (перевірка на наявність кісток, пір'я тощо). Температура в цеху близько +5°C.
Вимоги:
Чоловіки та жінки; вік до 50 років (старші за погодженням); досвід не обов'язковий/не вказано; фізичні вимоги: робота з ножем, робота за температури близько +5°C, піднімання/перенесення ящиків 1–15 кг.
Додатково:
Тип договору: Umowa Zlecenie (оплачуються ZUS та податки); гарячі обіди (суп + бутерброд); можливість авансу; підвищення ставки залежно від стажу; медогляд 150 zł та санітарна книжка 200 zł (не утримується при відпрацюванні ≥3 міс.).
+48 452 375 639
Всі вакансії від "Personal Development SP. Z O.O." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 346
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.