Заробітна плата:
Тип договору: Umowa o Pracę
Ставка зависит от должности: 4730 брутто / місяць для Младшего работника продукции или же 4980 брутто / місяць для Конфекционера (выбирать нелья). +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% до ставки за надгодини, + 200% до ставки за роботу у вихідні та святкові дні
Премії до 565зл. За результативність і за якість. Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин, в 3 зміни (1 – 05:45/13:45, 2 – 13:45/21:45, 3 – 21:45/05:45).
Перерви - 15 хвилин і дві по 5 хвилин.
Проживання:
Надається безкоштовно, оплата за комунальні послуги лише 500 зл. Доплата за своє житло – 150 зл брутто.
Як дістатися до роботи: громадським транспортом до роботи самостійно. Зупинки і розклад автобусів можна взяти у координатора проекту при заселенні.
Доїзд до роботи: проїзний по стороні працівника.
Обов'язки працівника:
Конфекціонер, це робота мануальна, ручна. Розпочинається від приготування сировини, викроювання різного роду пасків з матеріалу. Після вкладається до форми. Форми можуть бути з дротами і внутрішніми конструкціями, або без них. Готовим матеріалом обмотується конструкція, обтинаються залишки і тд.
Робота згідно інструкції
Дотримання чистоти на місці роботи. Інформування керівника про браки. Заповнення контрольних рапортів.
Доставка готової сировини до місця праці і моніторування її кількості і якості. Виконання контролю готових виробів.
Робота стоячи і фізично не складна. Потрібні гарні мануальні навички.
На виробництві немає сторонніх запахів і високих температур.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 510-14-15 (Каріна) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Karina Work in Europe" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 143
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.