Kierownik działu konstrukcyjnego
- 200000 rub. / na miesiąc
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca✅Kierownik działu konstrukcyjnego w Selecta.
🔷Kluczowe zadanie:
Organizacja i zarządzanie pracami projektowo-konstrukcyjnymi, ukierunkowanymi na zwiększenie efektywności, skrócenie terminów i kosztów opracowań. Efektywne rozdzielanie zadań, ustalanie jasnych terminów i kontrola ich realizacji.
Główne obowiązki
Rozdzielanie zadań, ustalanie realistycznych terminów i kontrola ich realizacji z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi (Bitrix24)
Kierowanie pracami projektowo-konstrukcyjnymi, ze skupieniem na zwiększaniu efektywności, skracaniu terminów i optymalizacji kosztów
Rozwój zespołu, tworzenie i wdrażanie efektywnego systemu motywacji dla konstruktorów
Obsługa w produkcji, nadzór autorski
Informacje dodatkowe
Liczba inżynierów-konstruktorów w podległości od 10 do 12 osób.
🔷Wymagania obowiązkowe
Wyższe wykształcenie techniczne
Doświadczenie zawodowe od 3 lat w firmie oświetleniowej, zgodne z powyższymi obowiązkami
Doświadczenie w pracy z produktami oświetleniowymi
Doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji konstrukcyjnej
Znajomość SolidWorks
🔷Warunki pracy
Miejsce pracy: Obwód moskiewski, miasto Sierpuchow, ul. Bazowa,
Grafik pracy: 5/2 od 8 do 17 godz.
Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy FR
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego: 200 000 rub.
Możliwe premie według wyników pracy
Pakiet socjalny
Transport korporacyjny po mieście Sierpuchow
Organizacja wydarzeń korporacyjnych
Prezenty z okazji narodzin dziecka, zawarcia małżeństwa, noworoczne prezenty dla dzieci, nagrody i premie na koniec roku
Dla kandydatów z innych regionów zapewniana jest rekompensata za wynajem mieszkania
Odpowiedzi oczekujemy na telegramie @Ritttka1
https://t.me/Ritttka1
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
