Pracownik w przedsiębiorstwie HELLA
- 28000 zł (złotych) / na miesiąc
- Republika Czeska (Ołomuniec)
- 29-05-2026
🔹 Pracownik produkcji części samochodowych (Czechy, bez wymagań językowych)
📞 Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać:
+380 (93) 184-85-33 (Wiera)
Viber | Telegram
📍 Lokalizacja
Mohelnice
🏭 O przedsiębiorstwie
Produkcja komponentów oświetlenia samochodowego. Nowoczesna fabryka ze stabilnym obciążeniem i stałymi zamówieniami.
💰 Finanse
- Stawka podstawowa: 23 000 Kč
- Bonus za frekwencję: +1 000 Kč
- Premia: do 4 000 Kč
💸 Dodatkowo:
- 80 Kč/zmiana (bonus żywieniowy)
- dodatki za noce / weekendy / nadgodziny
📌 Istnieje możliwość zaliczek
⏰ Proces pracy
- 3 zmiany (rotacja):
- poranna
- dzienna
- nocna
🕐 Przerwy:
- krótkie pauzy co 2 godziny
🔧 Co wchodzi w zakres pracy
- Przygotowanie materiałów do pakowania
- Sortowanie wyrobów
- Praca na linii produkcyjnej
📌 Procesy są proste, szkolenie na miejscu
📄 Warunki zatrudnienia
- Oficjalna umowa (HPP)
- Pełny etat
- Wszystkie składki opłaca pracodawca
🏠 Mieszkalnictwo
- Zakwaterowanie: 5000–6000 Kč/miesiąc
- Wyżywienie: stołówka lub własne
🎯 Zalety
- Język nie jest wymagany
- Bez skomplikowanej selekcji
- Szybkie formalności
- Można bez doświadczenia
- Pasuje dla par
📅 Urlop:
- 20 dni + 3 dodatkowe dni
📌 Kwestie organizacyjne
- Wyjazd – do uzgodnienia
- Odpłatność za formalności bezpłatna
📑 Dokumenty
- ochrona tymczasowa
- karta pobytu
- paszport UE
📌 Pomagamy z dokumentami
📞 Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać:
+380 (93) 184-85-33 (Wiera)
Viber | Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.9K






