⭐️Oficjalna praca. Pracodawca opłaca wszystkie składki. Wsparcie koordynatora
Duże międzynarodowe przedsiębiorstwo produkcyjne, specjalizujące się w wytwarzaniu oświetlenia samochodowego dla znanych światowych marek. Firma ma stabilną produkcję, nowoczesne linie i komfortowe warunki dla pracowników.
🏭 Stanowisko: Operator produkcji
📍 Miejsce wykonywania pracy: Jihlava (https://www.google.com/maps/place/%D0%99%D0%B8%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%B0/@49.4050644,15.4979611,12z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x470d1a433857ab8f:0x400af0f66152a00!8m2!3d49.3983782!4d15.5870415!16zL20vMDFqX2Zq?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI1MTExNy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D)
📄 Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat (HPP),
🔧Obowiązki:
wstępny montaż komponentów dla linii produkcyjnych;
praca z operacjami montażowymi;
obsługa maszyn produkcyjnych;
pakowanie gotowych wyrobów;
wizualna kontrola jakości.
⏰ Harmonogram pracy: Praca na 3 zmiany po 8 godzin.
praca w trybie zmianowym.
Wynagrodzenie brutto: 🆕30 000 – 40 000 Kč/mies;
13. premia;
bonus za frekwencję 1 500 Kč;
dopłaty za nadgodziny: 500 – 3 000 Kč/miesiąc;
dla dojeżdżających - dopłata na transport do 1 500 Kč;
Jeśli masz własne mieszkanie, dopłata 4000 koron
🍽 Wyżywienie: Obiady za 35 Kč
🏠 Zakwaterowanie: w tym naborze preferowani są kandydaci posiadający własne mieszkanie, jest kilka wolnych miejsc w akademiku (koszt zakwaterowania 450 koron za noc, firma pokrywa 5000 koron miesięcznie, reszta jest potrącana z wynagrodzenia)
✅ 25 dni płatnego urlopu
📢 Wymagania:
dobra zręczność manualna (ręczna);
odpowiedzialność i rzetelność;
gotowość do pracy w trybie zmianowym.
język czeski nie jest wymagany
➤ test matematyczno-logiczny + sprawdzenie zręczności manualnej na konstruktorze
01.04.2026 o 8:00– test w przedsiębiorstwie
02.04.2026 badanie lekarskie
Rozpoczęcie 07.04
🆓 Bezpłatne formalności
✅ Odpowiednie dokumenty:
📌 Wizy tymczasowej ochrony, paszport UE, dlouhodobý pobyt, trvalý pobyt, .
Wszystkie oferty od "DarynaWorkAbroad" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 687
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.